technicien aux comptes recevables - terrebonne.

Technicien aux comptes recevables
Lieu : Terrebonne
Mode de travail : 40h par semaine - Présentiel - Horaire fléxible
Salaire: 55 000$ à 70 000$

Nous sommes une belle entreprise située à Terrebonne, reconnue pour son professionnalisme et son environnement dynamique. Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien aux comptes recevables pour rejoindre notre équipe. Tu as l’esprit d’équipe et tu cherches à t’intégrer dans un environnement dynamique et stimulant? Ce poste est pour toi!

Avantages
Assurance collective payée à 100 % par l'employeur dès le premier jour
Régime de retraite collectif (REER)
Club social
2 semaines de vacances et fermeture pour le temp des fêtes
Horaire fléxible

Responsabilités
Gérer l’émission des factures et la réception des paiements
Suivre les comptes clients et assurer les activités de recouvrement
Créer les dossiers clients et évaluer les demandes de crédit
Réaliser les rapprochements ainsi que les écritures comptables
Préparer les déclarations mensuelles de TPS et de TVQ
Élaborer différents rapports et analyses financières
Appuyer l’équipe comptable dans ses tâches quotidiennes

Qualifications
Connaissance du logiciel Sage 50
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou expérience équivalente
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe

Sommaire
Si vous êtes un professionnel des recevables et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Terrebonne, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au View email address on randstad.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more