Conseiller·ère Aux Communications

À propos du posteMontréal, Québec H2Z 1W7| Hybride1 poste disponibleÉchelle salariale :
57 196 $ à 105 725 $Secteur de travail | Unité organisationnelle :
Service des communicationsGroupe d’emploi :
ProfessionnelsStatut :
Régulier / temps completHoraire :
Régulier 35 heures / semaineType d’emploi :
Permanent/ Temps plein
SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous l’autorité du responsable des communications, le ou la titulaire du poste participe à la mise en œuvre et au suivi des stratégies et des plans de communication interne et externe de l'organisation. Il ou elle accompagne les différentes directions dans la réalisation de leurs activités de communication et assure la coordination avec les fournisseurs et partenaires concernés. La personne titulaire soutient également les activités de relations avec le public et les médias, contribue à la production et à la diffusion de contenus, à la gestion des médias sociaux ainsi qu’à la coordination d’événements. Elle participe aux initiatives visant à accroître la visibilité, la notoriété et le rayonnement de l’organisation auprès de ses différents publics.
DESCRIPTIONS DES FONCTIONSLa personne titulaire du poste exerce principalement les fonctions suivantes:
Création et production de contenus
Conçoisdes supports graphiques et des outils de communication adaptés aux besoins de l'organisation et des équipes internes, tels que des infographies, des bannières ou des présentations, à l'aide d'outils de conception simples et accessibles;
Rédige, réviseet publie des contenus destinés aux publics internes et externes, notamment dans les infolettres hebdomadaires et sur les différentes plateformes numériques de l'organisation;
Contribue à larédaction et à la révision de contenus destinés aux médias, notamment des communiqués de presse, des allocutions, des messages officiels et des bilans médiatiques;
Coordonne la production de contenus réalisés par des fournisseurs et des agences externes dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, en veillant au respect des livrables convenus.
Planification, diffusion et coordination
Participe à la mise en œuvre et au suivi des stratégies et des plans de communication interne et externe de l'organisation;
Assure la miseà jour, la diffusion et la planification éditoriale des contenus destinés aux différentes plateformes numériques de l'organisation, et contribue à l'exploration de nouveaux canaux de diffusion;
Collabore avecles différentes directions afin de proposer, valider et assurer la cohérence des contenus diffusés;
Coordonne la mise en œuvre et assure le suivi des activités de communication et des événements organisationnels qui lui sont confiés.
Relations médias, analyse et conseil
Assure, au besoin, la prise en charge des demandes médiatiques et la coordination des entrevues, notamment par l’analyse des enjeux et des opportunités et la rédaction de messages clés;
Analyse les enjeux communicationnels, évalue l'impact des actions de communication et propose des solutions ou des ajustements adaptés aux besoins de l'organisation;
Conseille et accompagne les parties prenantes internes sur les meilleures pratiques en communication;
Participe à divers comités et groupes de travail internes afin d'y apporter son expertise en matière de communication;
Effectue une veille stratégique des tendances, des meilleures pratiques et des innovations en matière de communication, et formule des recommandations visant à améliorer les pratiques de l'organisation.
Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES
Détenir un baccalauréat en communication, relations publiques ou dans un domaine pertinent;
Diplôme de deuxième cycle dans un domaine d’activité pertinent constitue un atout;
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente à titre de professionnel aux communications;
Excellente connaissance des stratégies de communications, notamment dans les médias sociaux et la production de contenu;
Expérience en relation avec les médias constitue un atout;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit constituent un atout;
Connaissance du domaine de l’énergie et des règles de fonctionnement des tribunaux administratifs ou de la fonction quasi-judiciaire constitue un atout.
HABILETÉS PROFESSIONNELLES
Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
Travail d’équipe;
Communication efficace;
Capacité d’adaptation;
Rigueur;
Capacité à planifier son travail ;
Autonomie ;
Capacité d’influence;
Orientation vers la clientèle;
Capacité d’apprentissage.
AVANTAGES
Possibilité de télétravail en hybride;
Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles;
Programme d’avantages sociaux et régime de retraite;
Programme de formation et de perfectionnement;
Perspective decarrière diversifiée et intéressante;
Accès facile en transport en commun.
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