commis aux comptes recevables - sainte-foy.

Commis aux comptes recevables - Sainte-Foy

Vous possédez de l'expérience en recevables, crédit ou recouvrement?
Vous aimez travaillez en équipe?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Relevant du Controleur et rejoignant une équipe de 4 commis aux comptes payables et recevables, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Créer et envoyer les factures et les états de compte aux clients.
- Saisir les paiments et les associer aux bonnes factures.
- Suivre les comptes en retard et relancer les clients pour obtenir les paiements.
- Évaluer la solvabilité des nouveaux clients et leur attribuer une limite de crédit.

Avantages
Commis aux comptes recevables - Sainte-Foy

- Horaire de 35 heures par semaine avec deux jours en télétravail
- Poste temporaire à permanent
- Salaire tournant autour de 27$ à 32$ selon expérience
– Stationnement disponible, facilité d’accès par autobus
- Secteur de Ste-Foy

Responsabilités
Commis aux comptes recevables - Sainte-Foy

Relevant du Controleur, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Créer et envoyer les factures et les états de compte aux clients.

- Saisir les paiments et les associer aux bonnes factures.
- Suivre les comptes en retard et relancer les clients pour obtenir les paiements.
- Évaluer la solvabilité des nouveaux clients et leur attribuer une limite de crédit.

Qualifications
Commis aux comptes recevables - Sainte-Foy

Vous devez posséder de l'expérience ou un diplome en comptabilité.
Vous devez aimer le travail d'équiipe.

Sommaire
Commis aux comptes recevables - Sainte-Foy

Pour plus de détails, contactez-moi: View email address on randstad.com

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more