Plombier - Montréal

Êtes-vous un plombier qualifié à la recherche de stabilité d'emploi et d'un environnement de travail stimulant à Montréal? Une entreprise réputée du secteur immobilier cherche à intégrer un plombier passionné au sein de ses équipes pour assurer l'entretien et la gestion de ses installations. Dans ce rôle de plombier, vous mettrez votre expertise au service de la maintenance préventive et corrective de divers bâtiments uniques du centre-ville. Ce poste permanent offre une belle diversité de défis au quotidien dans un cadre structuré. Découvrez les détails ci-dessous si cette opportunité de plombier à Montréal vous intéresse.

Avantages

• Bénéficiez d'un salaire de départ concurrentiel de 36,73 $ l'heure.
• Profitez d'un horaire de travail fixe de jour, du lundi au vendredi.
• Obtenez le remboursement de vos frais de déplacement et de kilométrage.
• Accédez à un programme complet d'avantages sociaux après 6 mois de probation
• Évoluez au quotidien dans des bâtiments variés, uniques et stimulants.

Responsabilités

• Installer, réparer et entretenir les appareils sanitaires dans les espaces publics, cuisines et loges.
• Répondre rapidement aux appels de services en plomberie pour résoudre les pannes.
• Effectuer les travaux d'entretien préventif et correctif sur l'ensemble du réseau.
• Procéder à l'installation, la modification et la réparation des systèmes de tuyauterie.
• Assurer une gestion rigoureuse de l'inventaire du matériel et des pièces de plomberie.

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études professionnelles en plomberie ainsi qu'une carte de compagnon.
• Démontrer une excellente capacité à diagnostiquer les problèmes et à appliquer des solutions efficaces.
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule personnel pour les déplacements.
• Faire preuve d'un sens aigu du jugement et d'une aisance à gérer les situations d'urgence.
• Afficher un excellent sens du service à la clientèle et de bonnes aptitudes relationnelles.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.