Premier Directeur/Première Directrice, Intelligence D’affaires Et Rapports | Senior Manager, Busines

Aperçu du poste
Premier directeur/Première directrice, Intelligence d’affaires et rapportsRelève de: Chef, VentesLieu: Mode hybride à Montréal ou à MississaugaSi vous aimez transformer les données en décisions et souhaitez mettre en place de meilleures méthodes de travail, voici l’occasion pour vous de diriger une équipe et de définir la manière dont KDP Canada utilise les données à tous les niveaux de l’entreprise.En tant que premier directeur ou première directrice, Intelligence d’affaires et rapports, vous dirigerez l’équipe qui fournit à KDP Canada une vision claire et fiable des performances commerciales de nos organisations des activités commerciales et de la chaîne d’approvisionnement. Vous travaillerez avec les dirigeants des services Ventes, Finances, Marketing, Chaîne d’approvisionnement et TI afin de transformer les données en informations pertinentes qui guident les décisions. Vous moderniserez également nos méthodes de production de rapports, afin que l’équipe consacre moins de temps à la préparation des données et davantage à leur analyse.En rejoignant KDP, vous intégrez la troisième plus grande entreprise de boissons au pays et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada.Les critères de réussite à ce poste sont les suivants:Leadership humain :
Vous accompagnez et faites évoluer l’équipe, définissez des priorités claires et aidez chaque membre à se développer.Esprit analytique:
Vous êtes à l’aise avec des ensembles de données volumineux et complexes, et savez identifier les tendances et les facteurs déterminants.Sens des affaires:
Vous comprenez le contexte commercial qui se cache derrière les données et établissez un lien entre l’analyse et les résultats commerciaux, financiers et opérationnels.Communication:
Vous transformez des données complexes en récits clairs et simples qui influencent la direction.Amélioration continue :
Vous recherchez des moyens de simplifier et d’automatiser les processus.Collaboration:
Vous établissez des partenariats solides avec les services des Ventes, des Finances, du Marketing, de la Chaîne d’approvisionnement et des TI.Principales responsabilités:Diriger, encadrer et développer l’équipe Intelligence d’affaires qui soutient les Activités commerciales et la Chaîne d’approvisionnement;
Collaborer avec les leaders d’entreprise pour comprendre leurs besoins et les traduire en rapports, analyses et recommandations;
Gérer les principaux rapports d’activité, notamment les indicateurs clés de performance, les tableaux de bord, les revues opérationnelles et les présentations à la direction;
Soutenir les processus de préparation du plan de fonctionnement annuel, de prévision et de planification en partenariat avec les Ventes et les Finances;
Garantir la qualité des données et veiller à ce que les processus clés d’intelligence d’affaires soient documentés, fiables et protégés;
Diriger la feuille de route de l’intelligence d’affaires, en donnant la priorité à l’automatisation et à la simplification des processus manuels;
Gérer les outils d’intelligence d’affaires, les sources de données externes (p. ex. Nielsen) et les budgets associés;
Diriger ou soutenir des initiatives stratégiques selon les besoins.Exigences:Baccalauréat en administration des affaires, analyse de données, finance ou dans un domaine connexePlus de 10 ans d’expérience dans l’analyse de données, l’intelligence d’affaires, les finances, les ventes ou un domaine connexeExpérience en leadership et mentorat;
une expérience formelleen gestion des employés est un atoutSens aigu des affaires;
vous êtes capable de transformer les données en recommandations claires à l’intention des dirigeantsExpérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires;
la connaissance de SQL ou de Python est un atoutUne expérience dans le secteur des biens de consommation emballés, des boissons ou de la grande distribution, notamment avec des données de point de vente, des données syndiquées ou relatives à la chaîne d’approvisionnement, est un atoutBilinguisme (français et anglais), un atoutRémunération globale
CAD$ $105,700 - $150,000 annuel.Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité.Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.CAD $105,700 - $150,000 annually.Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility.Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.Senior Manager, Business Intelligence & ReportingReports to: Head of SalesLocation:
Hybrid in Monteal or MississaugaIf you enjoy turning data into decisions and want to build better ways of working, this is your opportunity to lead a team and shape how KDP Canada uses data across the business.As Senior Manager, Business Intelligence & Reporting, you'll lead the team that gives KDP Canada a clear, reliable view of business performance across our Commercial and Supply Chain organizations. You'll work with leaders across Sales, Finance, Marketing, Supply Chain and IT to turn data into insights that drive decisions. You'll also modernize how we produce reporting, so the team spends less time preparing data and more time analyzing it.When you join KDP, you're joining the 3rd largest beverage company in Canada and one of Canada's Top 100 Employers.Main Responsibilities:Lead, coach and develop the BI team supporting Commercial and Supply ChainPartner with business leaders to understand their needs and turn them into reporting, analysis and recommendationsOwn key business reporting, including KPIs, dashboards, operating reviews and executive presentationsSupport AOP, forecasting and planning processes in partnership with Sales and FinanceEnsure data quality and make sure critical BI processes are documented, reliable and have backup coverageLead the BI roadmap, prioritizing automation and simplification of manual processesManage BI tools, external data sources (e.G., Nielsen) and related budgetsLead or support strategic initiatives as requiredRequirements:Bachelor's degree in Business, Analytics, Finance or a related field10+ years of experience in analytics, BI, finance, sales or a related fieldExperience leading or mentoring others;
formal people-management experience is an assetStrong business acumen;
you can turn data into clear recommendations for senior leadersExperience with Power BI, Tableau or similar tools;
SQL or Python is an assetExperience in CPG, beverage or retail with POS, syndicated or supply chain data is preferredBilingualism (French and English) is an assetAperçu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®.Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
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