Directeur(Trice) Ou Directeur(Trice) Principal(E), Recherche Scientifique Et Développement Expérimen

Directeur(trice) ou Directeur(trice) principal(e), Recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE) - Technique (TI)Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Faites votre marque au sein de notre équipe de Recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE) à titre de Directeur(trice) principal(e) spécialisé(e) en technologies de l'information et en développement logiciel. Cette équipe diversifiée de professionnels offre des stratégies fiscales personnalisées dans un cadre réglementaire complexe et en constante évolution. À titre de conseiller(ère) de confiance, vous aiderez les clients à maximiser les possibilités de soutien gouvernemental à l’innovation en repérant les projets admissibles et en les guidant parmi les nombreux programmes d’incitatifs gouvernementaux et les occasions de financement offerts.
Chez MNP, notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.
Responsabilités
Collaborer avec les directeurs de la technologie (CTO), les développeurs et les équipes d’ingénierie afin de comprendre leurs projets et d’évaluer leur admissibilité aux programmes d’incitatifs gouvernementaux.
Accompagner les clients dans la préparation de demandes de haute qualité dans le cadre du crédit d’impôt pour la RS&DE, du crédit d’impôt pour le développement des affaires électroniques (CDAEIA) ainsi que d’autres programmes de crédits d’impôt et d’incitatifs gouvernementaux.
Déterminer les avancées technologiques, les incertitudes techniques et les activités d’innovation admissibles dans les secteurs des TI, du développement logiciel, de l’intelligence artificielle, de l’informatique et des technologies en général.
Rédiger des rapports clairs, concis et techniquement rigoureux décrivant les projets de développement, les activités d’innovation et la documentation justificative des clients.
Gérer plusieurs mandats clients simultanément, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les normes de qualité de MNP.
Collaborer avec des collègues partout au pays, des clients, l’Agence du revenu du Canada (ARC), Revenu Québec, Investissement Québec (IQ) ainsi que des intervenants du milieu du financement et de l’investissement, à titre de professionnel(le) de confiance dans votre domaine.
Compétences et expérience
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel, en ingénierie, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
Au moins trois (3) années d’expérience dans le développement logiciel, les technologies, l’ingénierie ou un environnement axé sur l’innovation.
Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en RS&DE, notamment dans la préparation ou le soutien de demandes liées aux TI, aux logiciels ou aux technologies.
Une expérience du CDAE IA et d’autres programmes d’incitatifs gouvernementaux constitue un atout.
Bonne connaissance des environnements de développement actuels, notamment l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, l’infonuagique ainsi que le développement d’applications Web et mobiles. Une expérience des jeux vidéo, des technologies à code open source ou des méthodes Agile constitue un atout.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais, et capacité à rédiger des rapports techniques clairs et convaincants pour appuyer les demandes de RS&DE et d’autres incitatifs fiscaux.
Rigueur, curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’apprentissage continu, avec une aisance à travailler en équipe.
Capacité à gérer plusieurs mandats clients à la fois, à établir les priorités et à livrer un travail de qualité dans le respect des échéanciers et des budgets.
Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!
Diversité@MNP
Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.
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