Conseiller En Architecture Organique

INSSE Inc. est à la recherche d’un(e)
Conseiller(ère) en architecture organique
afin de contribuer à la réalisation de projets stratégiques de conception, de développement, de modernisation et d’évolution de solutions d’affaires auprès d'un
ministère .
1. Responsabilités principalesLe ou la Conseiller(ère) en architecture organique sera appelé(e) notamment à :
Architecture organique et conception des solutionsAgir à titre d’expert-conseil auprès des programmeurs affectés au développement dans l’environnement Microsoft, notamment Visual Studio .NET et ASP.NET.Participer aux travaux de développement en proposant des solutions organiques reposant sur les meilleures pratiques.Concevoir, réaliser et ajuster les documents d’architecture organique pour les systèmes concernés.Définir les orientations de conception des composantes applicatives.Conseiller les équipes sur les choix techniques et les solutions de développement.Veiller à la cohérence des solutions organiques avec les orientations technologiques du Ministère.
Encadrement technique et assurance qualitéS’assurer de la bonne utilisation du cadre de développement applicatif du Ministère.Assumer un rôle d’assurance qualité auprès des programmeurs d’applications.Vérifier que les modules développés sont codifiés de façon efficiente et optimale.Veiller au respect des règles et des normes de programmation établies.Formuler des recommandations visant l’amélioration de la qualité du code et des composantes applicatives.
Performance et optimisation des applicationsAnalyser la performance des traitements informatiques.Identifier les possibilités d’optimisation des composantes applicatives.Recommander les modifications nécessaires pour améliorer la performance des traitements.Soutenir les équipes dans l’application des bonnes pratiques de développement.
Gestion et réutilisation des composants communsIdentifier les éléments pouvant être transformés en composants communs.Mettre en place une bibliothèque de composants réutilisables.Assurer la gestion et l’évolution des composants communs.Veiller à leur réutilisation lors des activités de développement.Favoriser la cohérence et la standardisation des solutions applicatives.
Modernisation et évolution des systèmesParticiper aux activités de mise à niveau des composantes logicielles.Contribuer aux travaux de migration des applications développées dans l’environnement Microsoft.Accompagner les équipes dans les travaux d’entretien et d’évolution des systèmes.Participer à la modernisation des solutions applicatives et à l’amélioration des pratiques de développement.
2. Profil recherchéLes candidats doivent répondre aux critères suivants :
1. Formation universitaireDétenir un
baccalauréat en informatique .
Les règles de compensation de la scolarité peuvent s’appliquer, selon le diplôme détenu.
2. Expérience professionnelle en architecture organiqueDémontrer un cumul minimal de huit (8) années d’expérience en évolution ou en développement de systèmes d’information, dont au moins cinq (5) années dans la réalisation de travaux d’architecture organique en développement d’applications Microsoft .NET.
3. Expérience dans des projets de grande envergurePrésenter trois (3) projets distincts de développement importants d’une envergure minimale de 1 000 jours-personnes chacun, réalisés dans un contexte d’évolution, de développement ou de modernisation de systèmes d’information, pour lesquels la ressource a exercé un rôle de conseiller en architecture organique.
4. Expérience en conception et intégration de solutionsDémontrer un cumul minimal de cinq (5) années en architecture organique relativement à la conception de solutions, à la définition des composantes applicatives, des interfaces et des intégrations dans le cadre des projets présentés.
Cet environnement décrit les technologies et les pratiques utilisées dans le cadre du mandat. La maîtrise approfondie de chacune des technologies énumérées n’est pas une exigence individuelle imposée au conseiller en architecture organique.
3. Conditions de travailDébut prévu :
Janvier 2027.Horaire :
35 heures par semaine, à raison de 7 heures par jour.Mode de travail :
Hybride (minimum 3 jours en présentiel à Québec ou Montréal, et télétravail possible pour les autres journées).
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