analyste d'affaires finance - sap.

Vous êtes un analyste d'affaires finance qui aimez travailler avec SAP? Vous êtes analytique, comprenez le langage financier et avez de la facilité à vulgariser de l'information complexe?

Je vous invite donc à rejoindre une grande entreprise canadienne comme analyste d'affaires finance afin de collaborer sur un projet SAP.

Titre du poste: Analyste d'affaires finance
Emplacement : Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 100K

Avantages
Ce poste d'analyste d'affaires finance offre les avantages suivants:

- Salaire compétitif;
- Flexibilité dans les horaires de travail;
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 fois par semaine;
- Assurances collectives;
- Bureaux rénovés et équipe passionnée par son milieu de travail;
- Intégration dans une grande entreprise toujours en croissance, où les possibilités à l'interne sont infinies.

Responsabilités
L'analyste d'affaires finance recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:

- Déterminer les besoins et requis avec l'équipe fonctionnelle, traduire et vulgariser à l'équipe TI;Assurer la liaison entre l'équipe finance et l'équipe TI;

- Analyser les données financières et monter des tableaux de bords pertinents;
- Assurer l'amélioration continue de la plateforme et des processus financiers connexes;
- Documenter les actions et étapes entreprises pour mener à bien le projet;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Nous recherchons pour ce poste d'analyste d'affaires finance les qualifications suivantes:

- Baccalauréat en comptabilité ou finance;
- 3-5 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires finance;
- Expérience avec SAP.

Sommaire
Si ce poste d'analyste d'affaires finance à Montréal vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au View email address on randstad.com et envoyer votre CV. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more