Directeur.trice - Redressement

Chez BVA, nous sommes convaincus qu’un.e employé.e heureux.se est également un.e employé.e fidèle et performant.e. C’est pourquoi nous investissons dans ton bien-être et ton développement, pour que tu puisses t’épanouir pleinement.

Avec plus de 60 ans d’expertise et une équipe de près de 300 talents, BVA se distingue par sa vision entrepreneuriale agile et centrée sur nos valeurs de collaboration - responsabilité - innovation - excellence .

Ce que tu lis ici est bien plus qu’un poste. C’est une porte ouverte vers une carrière qui te ressemble : le point A d'un parcours défini pour développer tes talents, relever des défis ambitieux et contribuer activement au succès d’une entreprise en constante évolution.

Chez nous, chaque talent joue un rôle essentiel dans la construction de notre avenir.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e directeur.trice - redressement à nos bureaux de Lévis, Sainte-Marie, Saint-Georges ou Thetford Mines.

Conditions de bonheur chez BVA

Flexibilité

• Horaire flexible et adapté selon les saisons (37,5 h/semaine)
• Vendredis de congé payés en été (4 jours/semaine)
• Télétravail hybride possible
• Congés généreux pour raisons personnelles (52h de maladies et 15h de mobiles)
• Congés payés pendant les Fêtes

Reconnaissance

• Primes de référencement de nouveaux clients et employés
• Programmes de reconnaissance

Bien-être

• Régime modulaire d’assurances collectives
• Compte santé annuel de 400 $
• Télémédecine et programme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF)
• Tarifs réduits dans des gym partenaires
• Allocation annuelle de 500 $ pour loisirs, ergonomie ou vêtements de sport

Développement

• Allocation annuelle pour formation continue
• Avantages professionnels (ordre ou association)
• Programme de gestion de carrière sur mesure

Convivialité

• Club social très actif
• Rires contagieux et ambiance motivante
• Ancienneté moyenne élevée

• Planifier, coordonner et exécuter les mandats de redressement, restructuration et optimisation pour des entreprises en difficulté ou en transition
• Diagnostiquer la situation financière, opérationnelle et organisationnelle des clients
• Identifier les enjeux clés et recommander des solutions pragmatiques et mesurables à la clientèle
• Assurer le suivi des plans d’action en collaboration avec les dirigeants et les parties prenantes
• Superviser les analyses financières et les projections de trésorerie pour soutenir les décisions opérationnelles
• Identifier et gérer les risques liés aux mandats, incluant les aspects légaux, financiers et opérationnels
• Faire office de personne-ressource auprès des ressources internes
• Maintenir et développer un réseau de contacts et effectuer une veille du marché pour repérer les nouvelles opportunités

Le profil idéal de notre futur.e collègue

• Posséder une formation universitaire en gestion, finance, comptabilité ou toute cumulation d'expérience pertinente
• Détenir le titre de CPA et/ou CIRP/PAIR (atout)
• Disposer d'un minimum de 8 ans d’expérience en comptabilité, comptabilité d’entreprise, gestion des opérations
• Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Savoir gérer efficacement ses priorités
• Exercer un leadership mobilisateur et une influence auprès des parties prenantes
• Être pragmatique
• Prévilégier une approche proactive orientée solutions
• Naviguer avec aisance dans des échanges parfois complexes

Tu mérites un environnement où ton talent peut briller. Chez nous, chaque parcours est une aventure unique, pensée pour te permettre de te développer. Si tu veux vivre une carrière à ton image, saisis cette opportunité et postule dès maintenant !