Gestionnaires De La Formation Des Pilotes - Dhc8/King Air

Opérer avec expérience. 50 ans d'opérations aériennes au service du succès de missions critiques.
Ayant son siège social au Canada atlantique et une présence mondiale dans plus de 60 pays, avec un dévouement envers l'excellence des missions spéciales depuis plus de 50 ans, l'équipe de PAL Aerospace se trouve à l'avant-garde de la technologie aéronautique et des compétences d'équipage expertes. En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons bâti une réputation pour la fourniture de solutions de missions spéciales aéroportées qui permettent à nos clients de faire face aux menaces complexes d'aujourd'hui en matière de sécurité, d'économie et d'environnement. Au sein de l'équipe de PAL Aerospace, vous travaillez aux côtés d'un groupe uni de professionnels talentueux qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus durable.
Opérant pour des agences d'affaires intérieures, des gardes côtières, la protection des pêches, la recherche et le sauvetage et d'autres organisations de sécurité publique, notre Division de la surveillance maritime aéroportée (AMSD) offre un accès immédiat à des aéronefs de mission spéciale, à des capteurs et à un équipage.
Pour soutenir notre mission,
PAL Aerospace
recherche des
Gestionnaires de l'entrainement
pour se joindre à notre équipe AMSD à
Campbell River, C.-B., Halifax, N.-É.
ou
St. John's, T.-N.-L.
où il n'y a pas deux jours pareils !
Le gestionnaire de l'entrainement est responsable de dispenser, d'évaluer et de maintenir les programmes d'entrainement des pilotes pour assurer la conformité avec les normes de l'entreprise, le Règlement de l'aviation canadien (RAC) et les programmes d'entrainement approuvés. Ce rôle soutient des opérations de vol sûres et normalisées grâce à une instruction, un mentorat et une évaluation des performances efficaces.
Principales responsabilités
Dispensation de l'entrainement
Mener l'école au sol, l'entrainement sur simulateur et en ligne pour l'équipage de conduite.
Dispenser l'entrainement périodique, de mise à niveau et initial sur type d'aéronef.
Veiller à ce que toute instruction s'aligne sur le manuel d'exploitation de l'entreprise (COM), les procédures opérationnelles standard (SOP) et les programmes d'entrainement approuvés.
Évaluation et vérification
Évaluer la compétence des pilotes au moyen d'évaluations formelles et de contrôles en ligne.
Identifier les lacunes en matière d'entrainement et recommander des mesures correctives.
Fournir des commentaires structurés et du coaching aux stagiaires.
Normalisation
Promouvoir le respect des SOP et des meilleures pratiques opérationnelles.
Soutenir les initiatives de normalisation à travers les flottes et les bases.
Participer aux réunions d'entrainement et aux sessions d'étalonnage.
Développement de programmes et soutien
Aider à l'élaboration et à la révision des programmes d'entrainement, des manuels et du matériel pédagogique.
Fournir des commentaires sur les améliorations de l'entrainement basés sur l'expérience opérationnelle.
Soutenir la mise en œuvre de nouvelles procédures, de nouveaux aéronefs ou d'exigences réglementaires.
Sécurité et conformité
S'assurer que tout l'entrainement est conforme au RAC, aux manuels de l'entreprise et aux programmes approuvés.
Contribuer au système de gestion de la sécurité (SGS) par le signalement et l'identification des dangers.
Tenir à jour des dossiers d'entrainement et une documentation précis.
Qualifications :
Avoir de l'expérience sur DHC-8 et/ou KingAir
ATPL valide
3 500 heures de temps total
500 heures sur multi-moteurs
1 000 heures comme PIC
Qualification de vol aux instruments
Qualification multi-moteurs
Capacité à travailler dans un environnement d'équipe cohésif
Une expérience dans un rôle de leadership ou de supervision serait considérée comme un atout
Excellentes compétences organisationnelles
Compétences efficaces en gestion du temps et en planification
Compétences démontrées en analyse et en prise de décision
Connaissance des opérations aérospatiales
Expérience en gestion de documents et en élaboration de nouvelles procédures
Excellents avantages
Chez
PAL Aerospace, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur dans le choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des avantages et des privilèges complets.
Rémunération compétitive
Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie dès le premier jour
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Régime d'achat d'actions pour les employés
Privilèges de voyage personnels avec PAL et ententes interlignes avec plusieurs compagnies aériennes
PAE
Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.)
PAL Aerospace
s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont invités à postuler.
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.
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