Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Entreprises-Fr

À titre de conseiller(-ère) principal(e) aux entreprises, vous contribuez à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Vous participez à la vente des produits et services entreprises par différents canaux de distribution répondant aux besoins des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous assumez un rôle de leadership auprès d’une clientèle et de différents intervenants dans le cadre de projets, mandats et activités de développement reliés à la vente et aux services aux membres et clients dans votre domaine, dont l’envergure et les impacts sont considérables pour l’organisation et dont la portée peut être au niveau de plusieurs secteurs d’affaires. Votre esprit stratégique est mis à profit afin d’accroître le développement et la rentabilité de l’entreprise tout en assurant la rétention et la satisfaction de la clientèle et des parties prenantes. Votre aptitude à créer des réseaux et votre maîtrise des relations interpersonnelles vous permettent de développer et de maintenir des partenariats d’affaires auprès d’une clientèle d’envergure ayant des besoins diversifiés et complexes. Les dossiers sont de nature stratégique et complexe et exigent des connaissances étendues et approfondies relativement au domaine de la vente et du service aux membres et clients. Vous analysez des problèmes comportant un niveau élevé de complexité et élaborez et mettez en œuvre des solutions personnalisées et adaptées aux besoins du client. Vous agissez à titre de spécialiste et de personne-ressource auprès de votre unité et des membres et clients et représentez votre unité auprès des instances. Vous participez à la représentation et l’engagement de l’entreprise dans le cadre d’ententes d’envergure avec la clientèle.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Évaluer et saisir les opportunités de développement et de partenariat d’affaires afin d’accroître le développement et la rentabilité de l’entrepriseConseiller et accompagner les membres et clients ainsi que les parties prenantes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous votre responsabilitéS'assurer du développement, de la rétention et de la satisfaction des membres et clients ainsi que des parties prenantes. Élaborer les différentes stratégies et tactiques permettant d’assurer la rétentionEffectuer la vigie au niveau du marché afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans votre domaine de spécialité et effectuer des recommandations appropriéesCe que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuelPerspective salariale : 88 008 $ - 129 080 $ par année (Toronto centre-ville)4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline appropriéeUn minimum de deux-trois ans d’expérience pertinenteVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesTitres professionnels de CFA, CPA ou CAIAMaîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesFortes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écritApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultatsÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez iciFamille d'emplois
Services aux membres et clients - vente (GF)Date de fin d'affichage
2026-12-2Ce poste est réellement vacant.Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.
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