Conseiller(ère) SSE

Pulsar est à la recherche d'un(e)  Conseiller(ère) SSE 

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 



Le département SSE de Pulsar joue un rôle stratégique de support et de conseil pour l’ensemble des opérations sur les volets santé, sécurité et environnement.  

Rattaché(e) au gestionnaire SSE de Pulsar et en collaboration avec son équipe, la conseillère ou le conseiller SSE aura pour rôle d’apporter un appui technique à l’ensemble des départements. Elle ou il contribuera aussi à la mise en place du système de gestion en santé-sécurité et en environnement, en conformité avec les requis réglementaires, contractuels et internes.  

Vos principales responsabilités  :

En tant que membre de l’équipe SSE, vous devrez :  

o Contribuer activement à l’atteinte des objectifs et au respect des lois gouvernementales en matière de santé, sécurité et environnement,  

o Coordonner les formations en SSE et en assurer le suivi,  

o Valider que les requis en SSE sont assimilés par tous et contribuer à leur saine compréhension et mise en œuvre à travers la sensibilisation et la formation,  

o Pourvoir à la sécurité et à la santé des employés en les accompagnant dans leurs activités, notamment avec une présence régulière sur site,  

o Réaliser l’inspection des activités et des environnements de travail des employés,  

o Prendre en charge la gestion des équipements d’urgence, de premiers soins et de sécurité (inventaire, approvisionnement, inspections) et leur bon fonctionnement.  

Au quotidien, vous participerez  

o À la sensibilisation régulière des équipes aux requis SSE et veillerez à ce qu’ils soient respectés en tout temps lors de la réalisation des diverses activités de Pulsar,  

o À la création du système et outils de gestion en SSE tout en veillant à leur amélioration,  

o À la création et au maintien du programme de prévention,  

o Aux audits SSE et aux analyses de risques des différentes tâches et activités,  

o À la gestion des sous-traitants,  

o À la gestion des évènements SSE (incidents, accidents, etc.) et à la création des rapports et enquêtes d’évènements,  

o À la compilation des données, à la préparation et à l’analyse des indicateurs et statistiques SSE,  

o À la vérification de conformité à l’égard des exigences légales des différents paliers applicables (municipal, provincial et fédéral),  

o À la veille technique, légale et règlementaire en SSE,  

o À la mise en place du Comité SSE et à son organisation,  

o Toutes autres taches connexes.  

Exigences

o Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, en environnement ou compétence équivalente démontrée,  

o Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’audit de système de gestion SSE,  

o Connaissances des lois et règlements SSE municipaux, provinciaux et fédéraux,  

o Connaissance nécessaire des normes ISO 14001 / OHSAS 18001 /ISO 45001,  

o Excellente maîtrise du français,  

o Anglais fonctionnel  

Sans oublier le savoir-être  

o À l’aise aussi bien dans un environnement de travail à l’extérieur (chantier, industrie ferroviaire) que dans des bureaux situés à St-Eustache

o Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles et pour le travail d’équipe,  

o Solides capacités en apprentissage et adaptation,  

o Esprit dynamique, rigoureux, proactif et autonome.  

o Déplacements : être disponible afin de se déplacer sur l’ensemble du REM,  

o Flexibilité : une certaine flexibilité dans l’horaire de travail pourra, ponctuellement, être requise.  

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité; 
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur; 
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; 
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;  
• Stationnement sur place.