Répartiteur\ Superviseur

Clean Harbors située à Ville Sainte Catherine, Québec, recherche un Superviseur de bureau. Le titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations tant au niveau des chauffeurs que de la gestion de la cour pour tout ce qui touche la conformité de la loi 430, des politiques d’entreprises et de la sécurité des lieux et de ses employés.

Pourquoi travailler pour Clean Harbors?

• La santé et la sécurité sont notre priorité #1 et nous la vivons 3-6-5!
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Taux horaire : $32.00/ hr
• Horaire : lundi au vendredi 5h00 à 1330, ( possibilité de samedi occasionnellement)
• Couverture complète des prestations de santé après 30 jours
• Épargne-retraite collective avec volet de contrepartie de l’entreprise
• Des opportunités de croissance et de développement pour toutes les étapes de votre carrière
• Congés payés généreux, formation payée par l’entreprise et remboursement des frais de scolarité
• Des environnements de travail positifs et sécuritaires

Responsibilities

• Appliquer les politiques et procédures relatives à la santé et à la sécurité
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du bureau dans la planification des opérations et gestions des urgences.
• La gestion des chauffeurs syndiqués, les inspections de camions et conformité dans les papiers et toutes autres tâches requis.
• Gestion de projet sur les sites de client ou en appels d’urgence aux besoins
• Voir au bon fonctionnement des départs le matin, assister ou remplacer le répartiteur aux besoins, gestions de la cour et de l’inventaire physique.
• Enquêter et résoudre les plaintes ou problématiques opérationnels.
• Signalement des incidents/accidents liés au travail à son supérieur immédiat.
• Autres taches connexes selon les besoins de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience : supervision de site et de personnel syndiqués.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à comprendre les problèmes et à résoudre ou traiter stratégiquement.
• Compréhension des politiques de sécurité et de conformité des entreprises
• Excellentes compétences en communication
• Compétences en transport et loi 430
• Facilité avec les applications Windows (word, excel, etc).

Plus de 40 ans d'engagement en faveur du développement durable. Clean Harbors est le premier fournisseur de services environnementaux, énergétiques et industriels aux États-Unis, au Canada, au Mexique et à Porto Rico. Partout où l'industrie côtoie l'environnement, Clean Harbors est présent sur le terrain pour fournir des services de premier ordre dans ces domaines. Nous résolvons des problèmes complexes grâce à l'innovation et à des méthodes éprouvées : venez faire partie de la solution avec nous.

Nous remercions toutes les personnes intéressées qui souhaitent rejoindre l'équipe de Clean Harbors ; toutefois, seules celles qui remplissent le formulaire de candidature en ligne et répondent aux qualifications minimales requises pour le poste seront prises en considération pour ce poste.

Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez View email address on canada.jobradars.com ou le View phone number on canada.jobradars.com. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.

Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

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