Coordonnateur(-trice) du service d'architecture (Quebec City)

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales. La direction Ingénierie, infrastructures et adaptation aux changements climatiques a pour mission de soutenir les organisations municipales en matière de planification et de réalisation de projets d’infrastructures municipales. Elle participe notamment à faire en sorte que les municipalités soient en mesure d’avoir accès aux programmes gouvernementaux de financement d’infrastructures, de planifier et surveiller l’exécution de travaux. Elle assiste également les organisations municipales dans l’élaboration de documents d’appels d’offres. Responsabilités du coordinateur(-trice) d'architecture

Gestion opérationnelle et coordination des activités : soutenir le directeur dans la gestion quotidienne du service, coordonner l’ensemble des activités en architecture, assurer la planification globale des projets, veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail, gérer les carnets de commandes et ajuster les échéanciers. Encadrement, supervision et qualité des livrables : encadrer l’équipe, accompagner le développement des compétences, être premier répondant, vérifier la qualité et l’intégrité des livrables, assurer le respect des standards professionnels et de la conformité réglementaire. Développement du service et amélioration continue : contribuer à l’offre de services, à la planification stratégique, identifier des pistes d’optimisation et proposer des solutions opérationnelles. Représentation et collaboration interdisciplinaire : représenter la FQM lors de rencontres stratégiques avec les directions municipales ou les partenaires institutionnels, collaborer étroitement avec les autres disciplines de la division. Rôle de l'architecte senior

Analyse des besoins, planification et conception : analyser les besoins des municipalités, planifier les interventions et réaliser les études préliminaires, concevoir et attester les plans, devis et estimations. Évaluations techniques, conformité et gestion contractuelle : effectuer des bilans de santé des bâtiments, rédiger les exigences techniques pour les appels d’offres, analyser la conformité des soumissions, accompagner dans la gestion contractuelle. Accompagnement des municipalités et qualité des livrables : assurer un suivi rigoureux des projets pour respecter budgets, échéanciers et exigences techniques, agir comme ressource spécialisée. Développement des outils, pratiques et expertise du service : contribuer à la mise à jour des outils standardisés, à l’amélioration continue des pratiques et au développement stratégique du service d’architecture. Mentorat et collaboration : agir comme mentor auprès de l’équipe, favoriser le transfert de connaissances et soutenir un climat de travail positif et collaboratif. Pourquoi nous rejoindre?

Rémunération concurrentielle Régime d’assurances collectives incluant les protections dentaire et oculaire Participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5% employeur; 5% employé) Un minimum de 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles Congés payés entre Noël et le jour de l’An 13 journées fériées par an Un horaire de travail estival condensé permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste) Activités sociales et sportives Programme de reconnaissance pour souligner les événements professionnels et personnels importants Encouragement du développement des compétences par la formation continue Accès à des collègues aux expertises et profils diversifiés enrichissant le quotidien et le développement Profil recherché

Baccalauréat en architecture et membre de l’OAQ. Minimum de huit ans d’expérience, idéalement en contexte municipal ou en bâtiments institutionnels. Très bonne connaissance des lois, codes et normes en architecture (CCQ, CNB, LAU, accessibilité). Maîtrise d’AutoCAD/Revit et aisance avec les outils numériques de collaboration. Solides compétences en conception durable, performance énergétique et gestion de bâtiments publics. Leadership mobilisateur, habiletés de communication et capacité à gérer plusieurs dossiers. Bon jugement professionnel, esprit collaboratif et expérience en coordination d’équipe (atout majeur). Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

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