Ingénieur·e Géothermie

Vous souhaitez contribuer à la conception de solutions géothermiques qui améliorent la performance énergétique des bâtiments ?
Les défis qui vous attendent
Concevoir et dimensionner des systèmes géothermiques, notamment des puits en boucle fermée, des puits à colonne permanente et des puits en boucle ouverte
Préparer des plans et devis de systèmes géothermiques
Réaliser de la modélisation par éléments finis de systèmes géothermiques, notamment pour les puits à colonne permanente et les puits en boucle ouverte
Réaliser, superviser et interpréter différents essais in situ en géothermie, tels que les essais de réponse thermique et les essais de pompage
Réaliser des études d’analyse du potentiel géothermique à l’échelle d’un territoire
Préparer et gérer des demandes d’autorisation ministérielle pour des systèmes géothermiques prélevant des eaux souterraines
Participer à la surveillance de chantiers en géothermie
Collaborer avec les différentes disciplines impliquées dans les projets afin d’assurer l’intégration des solutions géothermiques
Appuyer l’équipe dans diverses activités techniques liées aux projets de développement durable
Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux projets en cours
Le profil que nous recherchons
Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment, en génie géologique ou dans une discipline connexe
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Posséder de l’expérience pertinente en géothermie
Démontrer de bonnes connaissances en hydrogéologie
Posséder une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Être à l’aise avec le travail autant au bureau que sur le terrain
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
Démontrer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe multidisciplinaire
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
Maîtriser la suite Microsoft Office
Connaître les systèmes d’information géographique, notamment ArcGIS et QGIS (un atout)
gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
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