Conseiller.ière SST - Relais Nordik inc

Le Conseiller— SST et Environnement relève du PDG de Relais Nordik inc et également un lien fonctionnel fort avec le directeur SST corporatif. Il joue un rôle dans le positionnement de la santé et la sécurité au travail comme valeur fondamentale au sein de son unité d’affaire, afin que la prévention et la gestion du risque fassent partie intégrante de la culture et soient prioritaires en tout temps. Il est un agent de changement, un coach, un leader et un support technique. Il a pour mission de promouvoir, améliorer et consolider la culture SST par l’optimisation de sa présence dans nos différentes opérations.

Il soutient les politiques, programmes, procédures et systèmes de gestion de santé et sécurité au travail et les actions en découlant pour la conformité des opérations avec les lois et règlements en vigueur et pour l’élimination des risques d’accidents.

L’excellence visée en matière de prévention et de gestion en santé et sécurité au travail exige un suivi continuel et dynamique, enrobé de détermination et de vigilance afin d’obtenir des résultats durables.

Responsabilités

En support à l’équipe corporative santé sécurité, le conseiller SST et environnement déploie les stratégies de prévention développées, collabore à identifier les indicateurs clés et à encadrer les différentes équipes opérationnelles sur l’ensemble des lieux de travail. Il soutient le développement de plusieurs processus tout en veillant au respect des différentes lois et règlements applicables, tant au niveau fédéral que provincial.

Entre autres, en matière de prévention et gestion de la prévention, le Conseiller SST et Environnement a les responsabilités suivantes, sans être limitatives :

• Agir comme agents de changements dans l’unité d’affaires ;
• Assurer la mise à jour et la conformité des documents opérationnels de l’unité d’affaires en lien système de gestion de la santé et de la sécurité au travail corporatif, des normes, des lois, des règlements applicables et des demandes des clients ;
• Effectuer des tournées d’inspection, recommander des mesures préventives ou correctives, implanter et faire le suivi desdites mesures correctives;
• Lors d’enquêtes sur les événements ayant eu lieu, participer ou diriger et supporter les équipes et faire le suivi proactif sur ces enquêtes;
• Partager les améliorations potentielles, les enjeux et autres sujets SST à l’équipe corporative ;
• Participer à la revue annuelle des systèmes de gestion SST et contribuer à l’identification des priorités en collaboration l’équipe SST corporative ;
• Surveiller les activités opérationnelles sur les différents sites et navires de l’unité d’affaires ;
• Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types d’activités ;
• S’assurer que les tâches effectuées par les opérations sont en adéquation avec le système de gestion SST corporatif et de l’unité d’affaires ;
• Soutenir et participer aux différents comités et groupe de travail jugés pertinent par le Président de l’unité d’affaires ou le directeur SST corporatif;
• Veiller au suivi des formations SST des travailleurs et gestionnaires au sein des différentes équipes et maintenir le plan de formation annuelle s’y rattachant ;
• Veiller au suivi des formations SST des travailleurs avec les gestionnaires responsables au sein des différentes équipes;
• Participer et supporter les équipes et faire le suivi proactif sur les évènements SST ;
• Préparer la documentation nécessaire afin que les opérations appliquent proactivement les règles SST en place.
• Analyser les tendances en lien avec les événements SST survenus et veiller à ce que les causes soient clairement identifiées, que les mesures préventives soient mises en place, et veiller à ce que le transfert d’information se fasse avec l’équipe SST corporative;
• Veiller à l’efficacité, l’uniformité et la mise à jour des différents outils SST;
• Collaborer avec les différents comités et représentants SST de l’Entreprise, les supporter au besoin et voir au suivi de leurs activités et obligations;

EN MATIERE DE QUALITE ET ENVIRONNEMENT :

En support à l’équipe corporative Qualité-Santé Sécurité- Environnement (QSSE), le conseiller SST et Environnement :

• Donne à l’occasion de la formation et du support aux opérations dans l’implantation des systèmes, projets et initiatives liés à la réduction de l’impact environnemental ;
• Participe à la collecte de l’information requise pour assurer un suivi de la performance du système ISO et de la performance environnementale et favoriser l’atteinte des objectifs établis ;
• Participe à la réalisation des audits et inspections internes et externe à bord des navires afin d’établir les pistes d’amélioration ;
• Assure le support actif d’une culture axée sur la protection de l’environnement sur les navires.

• Diplôme de niveau collégial en gestion de la santé et sécurité au travail, ou l’équivalent; 

• Expérience minimum de 3 ans à titre de généraliste en prévention SST; 

• Expérience en entreprise de juridiction fédérale et provinciale et en milieu syndiqué; 

• Expérience du domaine du transport maritime est un atout; 

• Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (RCSST, Code du Travail Canadien, et autres lois canadiennes); 

• Bilingue, français et anglais, à l’oral et à l’écrit (l'anglais est nécessaire afin de pouvoir communiquer avec les Agents de dessertes maritime de communautés unilingues anglophone);

• Autonome dans l’utilisation des logiciels de la suite MS Office; 

• Rigoureux et organisé; 

• Habile communicateur et excellentes habiletés relationnelles; 

• Disponibilité pour les déplacements fréquents; 

• Capacité de travailler en équipe.

Le titulaire du poste a le sens de l’organisation et a une approche disciplinée et méthodique. Il est rigoureux dans l’application des processus / procédures de travail et est respectueux des échéanciers envers lesquels il s’est engagé. Il fait preuve de transparence et d’exactitude dans ses communications et a le plus grand respect des processus décisionnels et hiérarchiques.

Il adhère aux valeurs d’éthique, de probité et d’intégrité, tel que défini au Code d’éthique et de conduite de Desgagnés. En plus d’être un habile défenseur des valeurs et de la culture de Desgagnés, il fait sien le principe de « qualité totale en tout ce que nous réalisons, et tout ce que nous sommes, tant comme entité que comme individu », et celui « d’être fier de ce qu’on fait pour être fier de qui l’on est ».

La connaissance de l'anglais est indispensable pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences réglementaires et les instructions et spécifications techniques