analyste financier / drummondville.

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'analyse et votre capacité à travailler en équipe ? Notre client, un chef de file dans son domaine à Drummondville, est à la recherche de la perle rare pour venir compléter son équipe en comptabilité-finance. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe dynamique et dédiée pour laquelle vous aurez la chance de participer à une multitude de projets stimulants à titre d'analyste financier.

Avantages
Un environnement dynamique
Une équipe collaborative et expérimentée
Un salaire compétitif à déterminer selon l'expérience
Des avantages sociaux et fonds de pension

Responsabilités
-Élaborer et examiner les rapports financiers mensuels et annuels pour les différentes entités.
-Participer à la construction et au suivi du budget annuel ainsi qu’aux projections financières.
-Mettre en place et actualiser les coûts de production afin de mesurer et améliorer la performance financière.
-Effectuer diverses études financières en fonction des demandes des parties prenantes internes et externes.
-Contribuer à la constitution du dossier de clôture annuelle.

-Prendre part à l’amélioration continue des procédures financières pour accroître la productivité.
-Participer à divers projets, dont une implantation de ERP.
-S'assurer du respect des politiques internes, des normes comptables et des mécanismes de contrôle.

Qualifications
-Au moins trois (3) à cinq (5) ans d'expérience similaire.
-Titre CPA ou en voie de l'être.
-Habiletés sur Excel.
-Aptitudes sociales, entraide et ambition.
- Anglais intermédiaire afin de communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.

Sommaire
Si tu es intéressé par ce poste d'analyste financier à Drummondville, voici comment postuler : envoie ton CV à l'adresse suivante : View email address on randstad.com. ou postule directement en ligne.
Au plaisir de discuter!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more