manutentiommaire d'entrepôt.

Rejoignez notre équipe chez un acteur majeur de la distribution de gaz industriels et médicaux. Nous sommes à la recherche d’un manutentionnaire motivé et fiable pour un poste permanent afin de combler un départ à la retraite. Si vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et que vous cherchez un environnement stable où vous établir à long terme, cette opportunité au sein d'une entreprise dynamique est faite pour vous.

Poste: Manutentionnaire
Horaire: Quart de soir, 8h30 à 17h00 (40 heures par semaine)
Salaire: 29,70 $ de l'heure (incluant la prime de soir de 2,00 $)

Avantages
Salaire compétitif de 29,70 $ de l'heure.
Poste permanent offrant une grande stabilité d'emploi.
Accès à un ensemble d'avantages sociaux complets.
Infrastructure incluant une cafétéria sur place et des casiers pour les employés.
Environnement de travail axé sur la collaboration et l'esprit d'équipe

Responsabilités
Effectuer diverses tâches de manutention générale liées à la distribution de produits industriels et médicaux.
Assurer le déplacement et la manipulation sécuritaire des marchandises en usine.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production quotidiens.

Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail, incluant le port des équipements de protection individuelle (casque, lunettes et bottes à cap d'acier).

Qualifications
Posséder 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en usine.
Excellente condition physique requise (capacité à soulever des charges allant jusqu'à 50 lb).
Fiabilité, autonomie et désir de s'impliquer à long terme au sein de l'entreprise.
La possession de cartes de cariste est considérée comme un atout.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement sur l’offre d’emploi ou envoyer votre CV à l'adresse: View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more