PHARMACIEN(NE) (1320) au CCSSSBJ

DESCRIPTION
Relevant du pharmacien en chef, ce dernier sera principalement responsable de fournir des soins pharmaceutiques aux patients des communautés cries.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Procéder à la saisie des ordonnances et à l'analyse pharmacologique de chaque fichier ;
• Produire des profils pharmacologiques, des dossiers d’administration des médicaments (MAR) et des piluliers au besoin ;
• Participer activement aux réunions du département et aux réunions interdisciplinaires;
• Représenter le département de pharmacie dans le cadre des activités quotidiennes du CMC auprès des médecins, des professionnels et des gestionnaires ;
• Surveiller la posologie des médicaments et faire un suivi avec des tests de laboratoire pertinents pour l'exercice de ses fonctions ;
• Compiler des données sur les patients en traitement de longue durée et apporter un soutien pour la surveillance de leur traitement médicamenteux ;
• Exercer un leadership positif et veiller à ce que les tâches essentielles soient accomplies pour fournir des soins aux patients. Participer aux tâches techniques nécessaires pour soutenir les services de base;
• Aider le technicien en pharmacie à exécuter les commandes, en particulier en cas de pénurie, et à contrôler les stupéfiants, les médicaments contrôlés et les substances ciblées en vérifiant / remplissant les formulaires nécessaires ;
• Transmettre toute question administrative, hors de sa responsabilité, au chef du service de pharmacie ;
• Collaborer pour atteindre les objectifs du département ;
• Toutes les autres tâches connexes.

EXIGENCES
Éducation:
• Baccalauréat universitaire en pharmacie ou Pharm D ;
• Diplôme d'études supérieures, maîtrise en pharmacie hospitalière est un atout majeur ;
• Membre en règle au tableau de l’Ordre des pharmaciens du Québec.

Expérience :
• Au moins deux ans d'expérience en pharmacie clinique au cours des cinq dernières années, soit en tant que pharmacien, soit en tant qu'assistant technique en pharmacie ;

Connaissances et habiletés:
• Capacité d'adaptation et de travail en équipe multidisciplinaire;
• Capacité à respecter les délais requis;
• Capacité de leadership, savoir-faire et excellentes aptitudes interpersonnelles au sein de son équipe de travail;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches ;
• Capacité de l'organisation et une grande autonomie dans le domaine pharmaceutique ;
• Avoir des compétences en communication interpersonnelle et interprofessionnelle.

Avantages de travailler pour le Conseil Cri :
• Prime d’éloignement selon la communauté et statut familial;
• Prime de rétention variant selon les années de service au Nord;
• Prime cargo - montant/semaine à confirmer selon la communauté;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
• Frais de déménagement et d’entreposage aux frais de l’employeur;
• 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Langue:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri et du français est un atout.

Autre :
• Ce poste comprend des périodes de garde.
• Ce poste est actuellement offert en télétravail, sous réserve des besoins opérationnels. Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’une condition permanente au poste et que l’employeur se réserve le droit de demander une présence physique régulière à la communauté de Waskaganish.