Chef princ., Mise en oeuvre, Technologie
TD Bank
- # Chef princ., Mise en oeuvre, TechnologiePostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 18 juillet 2026 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id: R\_1496785**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Position Overview**The Technology Delivery Lead is a senior individual contributor accountable for the end-to-end delivery of highly complex credit card business capabilities and technology initiatives spanning multiple application teams, platforms, vendors, and delivery organizations.This role serves as the overall delivery integrator for large-scale credit card features and platform enhancements, ensuring successful planning, mobilization, execution, testing, deployment, and post-production stabilization.The successful candidate combines deep credit card domain knowledge, technology delivery expertise, stakeholder leadership, and execution rigor to drive outcomes in complex, highly regulated financial services environments.**Job Accountabilities – What You'll Do**Strategic Delivery Leadership* Lead delivery of high-complexity credit card features spanning multiple applications, technologies, vendors, and business functions.* Drive delivery of issuer platform capabilities across the card lifecycle, including acquisition, servicing, authorization, loyalty, rewards, payments, collections, fraud, risk, and customer servicing.* Coordinate business and technology readiness across product, operations, compliance, risk, fraud, marketing, finance, contact center, and technology teams.* Manage multiple technology and business dependencies associated with large-scale feature delivery.* Lead complex implementation activities involving processor integrations, card platform enhancements, conversion initiatives, and regulatory changes.* Ensure seamless integration across card platforms, digital channels, loyalty systems, customer servicing platforms, data ecosystems, and downstream applications.* Translate business objectives into executable delivery strategies.Program and Feature Delivery* Own delivery accountability for initiatives with significant complexity, interdependencies, and enterprise impact.* Coordinate execution across Agile Release Trains (ARTs), Projects, Product Teams, and Shared Services.* Drive delivery governance, risk management, issue resolution, and escalation management.* Ensure successful movement through SDLC and change management processes.* Oversee production deployment readiness and implementation planning.Technical Integration Leadership* Act as the primary integration point across application, infrastructure, data, cloud, vendor, and operational teams.* Facilitate technical solution alignment and resolve cross-team design and delivery conflicts.* Ensure solution scalability, resiliency, security, and operational readiness requirements are incorporated into delivery plans.* Coordinate complex dependency management across internal and external partners.Stakeholder Management* Build trusted relationships with senior technology and business stakeholders.* Provide executive-level communication regarding delivery progress, risks, decisions, and remediation plans.* Drive decision-making across competing priorities and stakeholder interests.* Influence delivery outcomes without direct authority.Risk and Financial Governance* Proactively identify delivery, operational, regulatory, and implementation risks.* Lead mitigation planning and execution.* Support forecasting, capacity planning, and funding alignment activities.* Monitor delivery health, resource utilization, and schedule adherence.Deployment Leadership* Develop and execute deployment strategies for large-scale implementations.* Coordinate environment readiness, release sequencing, deployment rehearsals, cutover activities, and implementation governance.* Lead post-production stabilization activities and issue management.* Ensure business readiness and operational support alignment.**Where You'll Work**You’ll be expected to work Primarily onsite at a TD location for meetings, team events and experiences. The hiring manager will provide more information about how this works for their team.**Job Requirements – What You Need to Succeed**Experience* 10+ years of technology delivery experience within the credit card or payments industry.* Proven experience delivering complex credit card business capabilities from concept through production implementation.* Strong understanding of credit card issuing business processes and technology ecosystems.* Experience leading technology delivery across multiple card applications, vendors, and business functions.* Experience managing large-scale feature implementations with significant integration complexity.**Must-Have Competencies*** Deep credit card issuing domain knowledge* Proven delivery leadership in high-complexity card environments* Ability to orchestrate execution across 10+ dependent teams without direct authority* Strong dependency and risk management skills* Expertise in large-scale deployment and conversion planning* Executive stakeholder management and communication* Experience delivering complex business capabilities rather than solely managing projectsStrong understanding of:* Application development lifecycle* Enterprise architecture practices* API and integration architecture* Cloud technologies* Data platforms* Infrastructure and operational support models* Release and deployment management* Quality engineering practices* Technology risk and compliance controlsLeadership Capabilities* Exceptional executive communication skills.* Strong stakeholder management and influencing abilities.* Ability to lead through ambiguity.* Proven conflict resolution and negotiation skills.* Strong critical thinking and problem-solving capability.* Ability to drive execution without formal authority.Strong preference for candidates with experience delivering:* Credit card processor conversions.* Large-scale card platform modernization programs.* FIS, Fiserv, First Data, Global Payments, or equivalent card processor implementations.* Loyalty and rewards platform integrations.* Complex card product launches.* Multi-product card portfolio conversions.* Regulatory card initiatives.* Customer migration and account conversion programs.* Enterprise card modernization and transformation initiatives.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
- J-18808-Ljbffr
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