Chargé.e de projets résidentiel (PL)
TOTEM Recruteur de talent
Titre du poste : Chargé.e de Projets Construction
Lieu : Laurentides
Salaire : selon expérience
Notre client est un promoteur-constructeur québécois établi depuis 2005, spécialisé dans la réalisation de projets résidentiels haut de gamme, multirésidentiels et commerciaux d'envergure à travers le Québec. L'entreprise se distingue par la qualité de son exécution, la solidité de ses équipes et une culture forte axée sur l'authenticité, l'engagement et le développement. L'environnement est dynamique, humain et orienté performance.
Responsabilités
Sous la supervision de la direction, vous serez appelé.e à :
- Négocier les contrats avec les clients et coordonner les soumissions (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitants) ;
- Établir les échéanciers et assurer le suivi rigoureux de l'exécution des projets ;
- Gérer et coordonner les ressources humaines et la logistique de chantier ;
- Contrôler les coûts et optimiser la performance des projets ;
- Gérer les imprévus et assurer la conformité des travaux aux exigences clients ;
- Maintenir une communication constante avec les clients sur l'avancement des projets ;
- Collaborer avec les différents départements pour assurer une exécution complète et de qualité.
Profil recherché
- Organisé, structuré, autonome et débrouillard
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les priorités
- Bon communicant, orienté service client et travail d'équipe
- Créatif dans la résolution de problèmes et proactif dans la gestion des imprévus
Exigences
- 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets de construction ;
- Connaissance du domaine résidentiel haut de gamme (atout) ;
- Maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel ;
- Carte ASP construction requise ;
- Diplôme pertinent au domaine.
Pourquoi ce poste
Ce rôle s'adresse à un.e Chargé.e de Projets souhaitant évoluer au sein d'une entreprise établie, avec de vraies responsabilités, des projets concrets et une équipe qui valorise autant la performance que le bien-être de ses membres.
Avantages
- 4 semaines de vacances payées
- Assurance collective
- Congés fériés CCQ
- Stationnement gratuit
- Activités sociales et ambiance collaborative
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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seules les personnes dont le profil correspond aux critères recherchés seront contactées. *Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
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