Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne (N-2223-1277A) - Infirmières cliniciennes (sans unité spécifique)

Description du poste

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne (N-2223-1277A)

Numéro de référence : CAT1-23-0400

Numéro au registre de poste : 0387

Territoire de l'emploi : Nemaska

Site : Community Miyupimaatisiuun Center (CMC), Nemaska, 7 Lakeshore

Statut de l'emploi : Temporaire - Temps complet

Quart de travail : Jour

Direction : Santé publique

Échelle salariale : $27.08 - $47.98

Catégorie d'emploi : Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)

Fin d’affichage : 2023-08-20

DESCRIPTION

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Évalue et évalue l'état de santé mentale des clients et détermine leurs besoins en matière de services de santé mentale.

Collabore avec des professionnels, une infirmière de liaison en santé mentale, des travailleurs en santé mentale et d'autres pour fournir une approche de gestion de cas à chaque client et répondre à ses besoins de service.

Coordonne des équipes interdisciplinaires pour soutenir la bonne intégration des clients dans leur milieu naturel.

Oriente les clients vers le niveau approprié d'intervention thérapeutique nécessaire pour répondre à leurs besoins en matière de santé mentale. Ces interventions pourraient être des consultations de soutien locales, des consultations de deuxième intention ou des interventions de soins tertiaires en milieu hospitalier. Pour l'aider dans ce processus de prise de décision, l'infirmière consulte les ressources d'aiguillage qui sont à sa disposition. Planifie une rencontre multidisciplinaire à chaque visite du psychiatre.

Exigences

Éducation:

• Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme de premier cycle comprenant trois (3) certificats admissibles, dont deux (2) sont des certificats accrédités en sciences infirmières ;
• Membre en règle de l'O.I.I.Q;
• Titulaire de la formation Intervention Non Violente de Crise ou OMEGA ou volonté de la suivre.

Les candidats suivants seront également considérés :

• Diplôme d'études collégiales en sciences infirmières avec tous les éléments suivants :
• Une expérience acquise et la réussite d'un essai/probation au sein du CCSSSBJ en santé mentale.

Expérience:

Deux (2) années d'expérience comme infirmière dont une (1) année d'expérience en santé mentale;

(Conformément au PL 21, l'infirmière « doit détenir la formation et l'expérience requises par règlement de son ordre pour évaluer les troubles de santé mentale » (activité réservée #1) ;

Connaissances et capacités :

• Bonnes connaissances théoriques liées à la santé mentale et aux problèmes et tendances actuels, et aux systèmes d'assurance qualité;
• Connaissances liées aux services de santé et sociaux ainsi qu'aux programmes de santé mentale disponibles dans la région (le cas échéant);
• Connaissance des aspects juridiques concernant la clientèle psychiatrique (ordonnances judiciaires, isolement protecteur, mise en œuvre de la loi 39, etc.);
• Bonne connaissance du réseau du MSSS, de la réglementation et des programmes liés aux soins infirmiers;
• Connaissance/formation sur la politique et le protocole Code White concernant les patients violents ;
• Connaissance ou capacité de saisir les enjeux et le contexte liés aux problèmes de santé des Premières Nations;
• La connaissance de la culture crie, des enjeux sociaux/de santé et des pratiques et paradigmes de guérison Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout;
• Capacité d'appliquer les connaissances traditionnelles Eenou Eeyou dans les programmes et services;
• Excellentes capacités d'organisation, pensée critique, synthèse, multitâche et capacité de prise de décision ;
• Posséder de solides compétences en leadership pour travailler avec des individus et des groupes;

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais;
• La maîtrise du cri ou du français est un atout;

AUTRES

• Un test basé sur les compétences pourrait être requis;

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.  De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.

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