Concepteur produit (Product Builder)

Nous cherchons une personne qui sait bâtir un produit de zéro à un (« zero to one ») : partir d’une page blanche pour arriver à un produit fonctionnel, conçu pour l’IA dès le départ, qui crée une valeur tangible dans notre portefeuille d’entreprises de construction. Tu bâtiras pour l’usage, pas pour la vente : tout ce que tu livres se retrouve rapidement entre les mains des gens qui s’en servent, avec le soutien de notre équipe des opérations pour implanter le produit sur le terrain, et une boucle de rétroaction claire et réactive, pour améliorer le produit rapidement.

Ce poste est la première embauche en produit de l’équipe. Tu joueras un rôle clé dans la mise sur pied de la fonction, aux côtés des équipes des opérations et de l’ingénierie. Tu travailleras étroitement avec l’équipe de direction pour définir et affiner la vision et la feuille de route du produit, piloter le cadrage et la conception des fonctionnalités, et bâtir des prototypes en programmant toi-même ou à l’aide de l’IA.

Tu concevras aussi en cocréation avec les gens qui utilisent le produit dans les entreprises de notre portefeuille, en passant du temps avec eux pour comprendre la réalité de leur quotidien et bâtir des produits qui leur apportent une vraie valeur. Tu devras comprendre leurs besoins et leurs flux de travail en profondeur, sans t’enfermer dans leur façon de faire actuelle : nous prévoyons que ces flux de travail devront être transformés. En même temps, tu devras flairer les éléments des flux de travail actuels qui recèlent une valeur importante ou des secrets du métier, pour les protéger farouchement et les bonifier dans la conception du produit.

Ce n’est pas un poste de produit conventionnel, et nous croyons que bien des parcours peuvent mener au succès ici.

Lieu:

Montréal (mode hybride)

Type:

Poste permanent, à temps plein. Salaire concurrentiel, participation significative à l’actionnariat et avantages sociaux.

Meroka acquiert des entreprises de construction de haut calibre et les aide à croître et à prendre de l'expansion. Ces entreprises sont essentielles à l'économie et emploient des millions de personnes. Quand une entreprise réussit, ce sont ceux qui l’ont bâtie et ceux qui la font vivre qui devraient en récolter les fruits en premier. Malheureusement, ce n'est pas le cas aujourd'hui. Nous bâtissons Meroka pour changer ça.

Nous investissons pour le long terme. Notre but n'est pas de revendre une entreprise après cinq ans, mais de la faire grandir durablement. Nous voulons veiller sur ces entreprises et les aider à grandir, grâce à des produits bâtis par notre équipe technologique et opérationnelle, pionnière dans son domaine.

Les propriétaires de ces entreprises sont des entrepreneurs brillants qui offrent un service concret et irremplaçable. Nous voulons nous associer à eux, apprendre d'eux et leur donner une part de ce qu'ils ont bâti. Chez Meroka, on croit que quand on est propriétaire, on s'investit autrement et on trouve plus de sens à son travail, tu prends tes responsabilités et tu profites des gains que tu as contribué à créer.

L'autonomie compte tout autant pour nous. Ce ne sont pas des transactions qu'on clôt au bout d'un processus : chacune marque le début d'un partenariat à vie, dans lequel nous travaillons en coulisses, en fournissant les services et les plateformes technologiques qui aident nos partenaires à percer de nouveaux marchés, à améliorer leur rentabilité et à réinvestir des capitaux dans leur entreprise. Nos partenaires choisissent ce qui leur convient parmi ce que nous offrons, et nous les accompagnons dans l'intégration des produits retenus. Nous ne leur dictons pas quoi faire : c'est un partenariat d'égal à égal, fondé sur le respect et sur la passion du monde de la construction.

Nous avons levé environ 25 M$ CA auprès de Slow Ventures, 8VC, Better Tomorrow Ventures, Interplay et d'autres. Notre première entreprise est acquise, et bien d'autres suivront. Ensemble, les membres de l'équipe fondatrice ont bâti et dirigé des entreprises de technologies de la construction de grande envergure (imagine : 100 M$ de revenus et plus de 600 personnes), investi en capital de risque, piloté des fusions et acquisitions pour des sociétés ouvertes, conçu des structures de transaction et des coentreprises inédites, dirigé des lignes de fabrication et fondé leurs propres entreprises. Nous visons actuellement des transactions au Canada, et nous nous déploierons ensuite au Royaume-Uni. On a un pied sur le chantier et un pied dans la Silicon Valley, et on est à cheval sur les deux mondes, bottes à cap d'acier aux pieds et un “Timatin” à la main.

Au-delà des fondateurs, nous formons une petite équipe tissée serrée, basée à Montréal et à Londres. Nous sommes enthousiastes, engagés et acharnés quand il s'agit de faire grandir Meroka, pour nos entreprises partenaires, nos investisseurs et nous-mêmes. Nous vivons et respirons cette entreprise, et cette passion fait partie de ce qui rend Meroka unique. De l'analyste junior jusqu'au PDG, tout le monde réfléchit à ce qui est bon pour l'entreprise, à ce qui est bon pour nos partenaires et à la façon de contribuer à son succès. Nous cultivons une culture du learn-it-all plutôt que du know-it-all , peu importe le titre ou l'expérience. Chaque membre de l'équipe est ici parce qu'elle veut bâtir une entreprise qui enrichit ceux qui y contribuent, de ses partenaires à ses employés, et qui défend la cause des entrepreneurs trop souvent oubliés.

Ce poste n’est pas pour toi si…

• Tu veux évoluer dans un système de gestion de produit traditionnel, très documenté et fondé sur des règles.
• Tu donnes ton meilleur avec des spécifications précises, des rituels définis et un manuel à suivre.
• Tu veux déléguer à l’ingénierie le gros du travail de prototypage et d’amélioration des fonctionnalités.
• Tu veux un quotidien encadré, prévisible et très systématisé.
• Tu préfères bâtir ton expertise dans un domaine stable plutôt que d’apprendre sans cesse de nouveaux domaines et de repartir constamment à la case départ.
• Tu aimes que les problèmes aient une solution claire, simple et sans équivoque.
• Mener nos produits les plus transformateurs de zéro à un.
• Cadrer, concevoir, prototyper et itérer des fonctionnalités qui aboutissent directement dans des entreprises que nous exploitons.
• Passer du temps dans les entreprises que nous acquérons : parler aux gens de terrain, comprendre comment le travail se fait réellement et bâtir des outils que les gens utiliseront vraiment et dont ils tireront de la valeur.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour que les fonctionnalités retenues dans nos produits soient réalisables avec nos partenaires, apportent une valeur tangible et ravissent les gens qui s’en servent.

Qui tu es

• Tu as une expertise concrète dans un domaine pertinent : produit, ingénierie, opérations, gestion de chantier, travail de chantier, etc. — bref, quelque chose qui t’aide à comprendre, cadrer et bâtir de bons produits pour notre portefeuille.
• Tu as déjà dirigé une équipe.
• Tu es à l’aise avec les outils de codage IA et tu connais le parcours qui mène d’une idée à un produit concret.
• Tu penses d’abord aux gens : tu sais qu’un produit que les gens utilisent vraiment vaut plus qu’un produit qui fait tout parfaitement.
• Tu es à l’aise dans l’ambiguïté et tu aimes bâtir des structures, des outils et de la technologie pour la réduire avec le temps.
• Tu excelles à faire des liens entre les domaines pour approfondir ta compréhension et inventer de nouvelles solutions.
• Tu t’intéresses au monde physique et bâti, et aux gens qui le font tourner.
• Tu as une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Tu as de l’expérience dans un secteur de l’économie physique (entreposage, fabrication, logistique, construction, etc.).
• Tu as déjà été gestionnaire de projet en construction, responsable de chantier ou occupé un poste de soutien administratif.
• Tu as de l’expérience à bâtir de zéro dans un environnement en démarrage, une startup ou tes propres projets.