acheteur.

Vous êtes un(e) acheteur(euse) passionné(e) par la logistique et vous cherchez une nouvelle opportunité à Ville St-Laurent? Notre partenaire, un leader centenaire et incontesté de la distribution alimentaire, est activement à la recherche d'un(e) acheteur(euse) pour rejoindre son équipe à Ville St-Laurent. Si vous souhaitez bâtir une carrière solide à Ville St-Laurent, ce rôle d'acheteur(euse) au cœur des opérations est fait pour vous. Venez faire une réelle différence dans une entreprise où la stabilité, la proximité et le côté humain sont toujours au premier plan !

Plongez au cœur d'une entreprise d'ici qui nourrit les gens et fait rouler l'économie depuis plus de cent ans. Dans le domaine effervescent de la distribution alimentaire, chaque minute et chaque palette comptent. Nous ne cherchons pas quelqu'un qui veut seulement s'asseoir derrière un écran ; nous voulons une personne de terrain, quelqu'un de concret qui aime l'action. Vous intégrerez une équipe de travail où la loyauté est légendaire : la moyenne d'ancienneté dépasse les 15 ans, voire plus de 20 ans pour certains de vos futurs collègues directs. C'est la preuve d'un milieu de travail sain, chaleureux et axé sur la collaboration véritable. Ici, on se parle, on s'entraide et on trouve des solutions ensemble.

Avantages
• Poste Permament, à temps plein (40hrs)
• Heures flexibles: entrée entre 8h00 et 9h00
• Vendredi on termine 30 minutes plus tôt !
• Plan d'assurances complet (yeux, dents, invalidités) payé à 70% par l'employeur
• 2 semaines de vacances + 3 jours maladies + 5 jours personnel dès l'entrée
• Environnement de travail exceptionnellement stable, chaleureux et familial, avec un fort esprit d'équipe et une direction très présente et soutenante
• Opportunité concrète de développer vos compétences grâce au mentorat de collègues acheteurs possédant plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie

Responsabilités
• Surveiller rigoureusement les niveaux d'inventaire et gérer de manière proactive la gestion des stocks pour éviter toute rupture ou commande en attente;
• Analyser de façon détaillée les tendances des ventes et des achats afin de faciliter la planification globale de la chaîne d'approvisionnement;
• Communiquer régulièrement et bâtir de solides relations avec un vaste réseau de fournisseurs concernant les prix, la disponibilité et les délais de livraison;
• Enquêter activement sur les écarts au niveau de la gestion des stocks et résoudre efficacement les enjeux de prix ou les réclamations;
• Négocier les ententes tarifaires, les remises de volume ainsi que les opportunités promotionnelles pour maximiser la rentabilité de l'approvisionnement;
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du service client, de l'entrepôt et des finances pour assurer la fluidité de la distribution alimentaire.

Qualifications
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), car vous devrez communiquer quotidiennement avec des clients, collègues et partenaires commerciaux situés au Québec, en Ontario et aux États-Unis;
• Expérience pratique de quelques années dans le domaine des achats, de l'approvisionnement ou de la gestion des stocks, idéalement dans un environnement de distribution;
• Grandes aptitudes pour la communication interpersonnelle et fort intérêt pour le contact direct avec les fournisseurs et les équipes internes;
• Forte capacité d'analyse, sens de l'organisation redoutable et excellente aptitude pour la résolution de problèmes dans un milieu où ça bouge vite;
• Aisance marquée avec les outils informatiques (Microsoft Office 365, Excel) et capacité d'adaptation lors de l'implantation de nouveaux systèmes de gestion (ERP);
• Désir sincère de s'investir à long terme au sein d'une entreprise québécoise qui valorise la stabilité, la fiabilité et l'esprit de famille.

Sommaire
Prêt(e) à apporter votre savoir faire à une belle entreprise locale et à faire avancer les choses avec une équipe qui vous respecte ?
Saisissez cette opportunité en or de stabiliser votre carrière tout en ayant un impact direct sur le succès d'une entreprise fièrement d'ici.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more