Administrateur Sécurité Réseau Senior - Pare-Feu & Infra
TEHORA
TEHORA est présentement à la recherche d’ un administrateur sécurité réseau
possédant une expérience en cybersécurité, gestion de pare-feux et sécurisation d’infrastructures réseau d’envergure. Cette ressource participera à la protection des actifs informationnels dans un environnement technologique complexe.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :Administrer les solutions de sécurité réseau;
Configurer et maintenir les pare-feux et outils de sécurité;
Évaluer les vulnérabilités et recommander les correctifs appropriés;
Mettre en œuvre les meilleures pratiques de cybersécurité;
Surveiller les activitésréseau et répondre aux incidents de sécurité;
Participer aux audits etanalyses de risques;
Collaborer avec les équipes infrastructures et réseau;
Produire et maintenir ladocumentation de sécurité;
Contribuer à la sensibilisation des équipes techniques;
Participer à l’amélioration continue des mécanismes de protection.Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
Posséder une expérience en gestion de pare-feux pour de grands environnements;
Maîtriser Cisco ASA et Cisco Firepower;
Posséder une excellente connaissance des technologies IDS/IPS, VPN et sécurité périmétrique;
Connaître les cadres ISO27001 et NIST;
Détenir une certification CISSP, CISM ou CEH constitue un atout;
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent jugement;
Posséder d’excellentes aptitudes analytiques et de communication;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAIL
Montréal- HybridePOURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
#J-18808-Ljbffr
possédant une expérience en cybersécurité, gestion de pare-feux et sécurisation d’infrastructures réseau d’envergure. Cette ressource participera à la protection des actifs informationnels dans un environnement technologique complexe.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :Administrer les solutions de sécurité réseau;
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Évaluer les vulnérabilités et recommander les correctifs appropriés;
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Participer aux audits etanalyses de risques;
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Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRE
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