Impôt Corporatif Et Indirect Associé(E) / Corporate & Indirect Tax Associate

JOB TITLE: Impôt Corporatif et Indirect Associé(e) / Corporate & Indirect Tax Associate
BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santéPour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPa une excellente opportunité pour un(e) Impôt Corporatif et Indirect Associé(e)à MontréalLe rôle est responsable de minimiser les charges fiscales et l’exposition de l’Imperial Tobacco Group, d’assurer la conformité complète des sociétés et des impôts indirects pour toutes les entreprises du Groupe avec les lois fiscales fédérales et provinciales et ses règlements et de fournir des conseils d’experts à l’organisationVos zones de responsabilité sont:
Réduire au minimum les charges et l’exposition en matière d’impôt sur le revenu grâce à une planification et à une documentation fiscales solides.Gérer les vérifications et les litiges en matière d’impôt des sociétés et d’impôt indirect afin de réduire les charges et l’exposition fiscales.Assurer le calcul et la comptabilisation en temps opportun des charges et des passifs fiscaux conformément aux IFRS et aux rapports internes.Se conformer aux exigences du gouvernement en matière de production en préparant ou en examinant les déclarations de revenus et en gérant les versements.Assurer le respect de la réglementation sur les impôts indirects (accise fédérale, TVA, taxe provinciale sur le tabac, droits d’importation).Fournir des conseils fiscaux sur les opérations et les développements dans la Loi de l’impôt sur le revenu.Examiner et préparer la documentation sur les prix de transfert.Superviser, encadrer et aider l’analyste de l’impôt sur le revenu, en s’assurant que des plans de développement sont en place.Ce quoi ce qu’on recherche ?
3-5 ans d’expérience pertinente.Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.Titre professionnel de comptabilité (CPA) ou cours de fiscalité approfondi CPA un atout.Une expérience en prix de transfert est un atout.Maîtrise d’Excel, de Tax Prep et d’autres applications Microsoft Office.Connaissance des outils de recherche fiscale (Thomson Reuters, Carswell, CCH, etc.).Familiarité avec les modules SAP.Ce quoi ce qu’on vous offre ?
Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité).Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ;
il est propulsé par vosaspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ;
votre prochain chapitrecommence ici.Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus.BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix
ici
.Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.
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