Remote Stratège en image de marque et direction artistique

Description de l'offre d'emploi

QUI SOMMES-NOUS ?

Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous recherchons un Stratège en image de marque et direction artistique pour rejoindre notre équipe et faire passer nos efforts de marketing par courriel au niveau supérieur.

Voici ce que nous t’offrons :

• Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;

• Assurances collectives;

• Horaires flexibles;

• Possibilité de télétravail;

• 4 jours de congés personnels en plus de vos jours de vacances;

• 1 jour de congé le jour de votre anniversaire;

• Café à volonté.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du VP Expérience clients, le Stratège en image de marque et direction artistique, grâce à son talent et son intérêt marqué pour le milieu de la mode, est responsable de l’identité graphique de nos marques visant ainsi à mettre en valeur les produits, les collections et l’expérience visuelle de nos marques. Le titulaire du poste devra se démarquer par ses compétences techniques et sa capacité à travailler plusieurs projets à la fois tout en livrant un travail de qualité. Le Stratège en image de marque et direction artistique est responsable de planifier et mettre en œuvre, en collaboration avec le VP Expérience clients, les guides de marques, les chartes graphiques de nos marques existantes et la création de nouvelles marques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Création et gestion des guides de marques  

• Développer, formaliser et mettre à jour les guides de marques complets pour chaque marque, incluant les éléments de design graphiques (logos, typographies, couleurs, styles visuels, imagerie), les principes de communication, les guides d’application et les bonnes pratiques afin d’assurer la cohérence et l’application des chartes graphiques. 

• Former et accompagner les équipes internes (designers, marketing, commerce électronique, communication) sur l’application des guides de marques afin de garantir une exécution cohérente et optimale sur tous les supports. 

• S’assurer que les guides de marques sont évolutifs et adaptés aux nouveaux besoins de l’entreprise et aux tendances du marché. 

Développement et gestion de l’identité visuelle des marques  

• En collaboration avec l’équipe de création, diriger l’élaboration et l’évolution des chartes graphiques des marques afin d’assurer une identité visuelle distinctive et cohérente sur toutes les plateformes. 

• S’assurer que les chartes graphiques et guides de marques sont adaptés et facilement applicables par les designers graphiques de l’équipe Expérience clients et de l’équipe développement de produits. 

• Veiller à ce que l’identité visuelle des marques soit respectée dans tous les environnements numériques (mobile, vidéo, commerce électronique, médias sociaux, publicité). 

Création et lancement de nouvelles marques  

• Travailler en étroite collaboration avec le VP Expérience clients pour développer le positionnement et tous les éléments de l’identité visuelle des nouvelles marques, incluant leur charte graphique et leur guide de marque. 

• Définir les directives créatives pour assurer la différenciation et la pertinence de la marque dans son marché cible. 

• Superviser le déploiement des éléments de branding assurant l’intégration de l’identité visuelle dans les produits et le marketing. 

Collaboration interfonctionnelle et alignement stratégique  

• Comprendre et intégrer les objectifs commerciaux et stratégiques des marques dans les choix créatifs et graphiques. 

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits et l’équipe expérience clients pour garantir une communication cohérente des marques à travers tous les points de contact. 

• Encadrer et coacher les équipes internes afin de traduire la vision artistique en éléments concrets et performants sur le marché. 

Collaboration avec l’équipe branding de Spark Factory  

• Collaborer avec l’équipe branding du développement de produits. 

• Accompagner et former l’équipe sur l’application et le respect des chartes graphiques et guides de marques. 

• Assurer la coordination et l’optimisation des processus de création graphique au sein de l'équipe de développement de produits. 

• Fournir un encadrement stratégique et artistique à l’équipe, en veillant à la qualité et à l’uniformité des livrables. 

• Superviser et coordonner la gestion de production branding avec l’équipe de gestion de la production et de trouver des solutions optimisant les coûts de production tout en respectant l’intégrité des marques. 

• Établir et gérer un système de suivi des demandes en branding pour optimiser la gestion des projets et assurer une meilleure fluidité du travail au sein de l’équipe. 

Gestion des projets créatifs et respect des échéanciers  

• Assurer la qualité et la cohérence des productions visuelles en respectant les délais et les budgets établis. 

• Suivre l’évolution des projets et archiver les réalisations terminées pour assurer la pérennité des références graphiques. 

• Contribuer activement à l’amélioration des processus créatifs et des méthodologies de travail. 

Aspects légaux liés à la gestion de marque  

• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes (ex. : conseillers juridiques, firmes spécialisées) pour assurer la conformité légale des éléments d’identité visuelle et des marques déposées. 

• Participer au processus de dépôt, de suivi et de renouvellement des marques de commerce, en lien avec les avocats et les services administratifs concernés. 

• Documenter et signaler toute utilisation non autorisée des marques ou éléments graphiques de l’entreprise et contribuer à la gestion des plaintes en matière d’atteinte à l’image de marque ou d’appropriation visuelle. 

• Mettre en place des pratiques de gouvernance internes pour encadrer l’utilisation des marques déposées et assurer la protection de la propriété intellectuelle à travers les différents canaux de communication et supports publicitaires. 

Culture d’entreprise et engagement  

• Intégrer, démontrer et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise à travers toutes les initiatives créatives. 

• Effectuer toutes autres tâches connexes visant à renforcer l’image et l’impact des marques.  

Pré-requis du poste

• Diplôme d'études universitaires en design graphique, communication visuelle, marketing ou tout autre domaine pertinent; 

• 5 à 8 ans d'expérience en branding ou en direction artistique, idéalement dans l'industrie de la mode et du vêtement; 

• Expérience dans la création et gestion de guides de marques et d’identité visuelle; 

• Expertise en lancement de nouvelles marques et en développement de leur identité visuelle; 

• Expérience en gestion de projets créatifs, avec respect des échéanciers et des budgets; 

• Compréhension de base des notions liées à la propriété intellectuelle, aux marques déposées et à la conformité légale en matière de branding (un atout); 

• Anglais niveau avancé, la personne sera occasionnellement amenée à communiquer avec des fournisseurs à l’extérieur du Québec; 

• Maîtrise des outils de design graphique (Adobe Creative Suite). 

• Leadership mobilisateur : Capacité à diriger, inspirer et responsabiliser une équipe créative (interne et externe) dans un contexte en constante évolution, en favorisant la performance, la rigueur et la collaboration. 

• Vision stratégique : Aptitude à traduire les objectifs d’affaires en orientations créatives claires, percutantes et alignées avec le positionnement de marque. 

• Esprit de collaboration : Habileté à travailler efficacement avec divers intervenants (marketing, produit, e-commerce, studio, TI, partenaires externes) dans un esprit de partenariat et de respect des rôles. 

• Créativité et sens esthétique développé : Capacité à concevoir des identités visuelles distinctives, innovantes et cohérentes avec l’ADN des marques et les tendances actuelles du design. 

• Rigueur professionnelle et souci du détail : Engagement envers l’exactitude, la cohérence visuelle et la qualité des livrables sur l’ensemble des plateformes. 

• Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser efficacement et à respecter les échéanciers et les budgets. 

• Esprit d’analyse et pensée critique : Habileté à évaluer l’impact des initiatives de branding, à ajuster les approches selon les résultats et à intégrer des données dans la réflexion créative. 

• Communication claire et influente : Aisance à vulgariser des concepts visuels, à convaincre les parties prenantes, et à incarner une vision créative auprès des équipes. 

• Agilité et capacité d’adaptation: Flexibilité face au changement, capacité à ajuster rapidement les priorités et à proposer des solutions concrètes dans un environnement en transformation. 

• Sensibilité à l’image de marque et à la propriété intellectuelle : Compréhension de l’importance de protéger et faire respecter les éléments identitaires des marques, incluant le dépôt, l’utilisation et la surveillance des visuels. 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

#LI-AF1

• Montréal , Québec

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