Direction - Service des ressources financières

$115.52k - $154.03k per year

Full-time

Centre de services scolaire des Hautes-Rivières

Bedford, NS

RELEVEZ UN DEFI STRATEGIQUE

Direction du Service des ressources financières

Poste régulier temps plein

Pourquoi nous choisir?

Salaire de 115 524 $ a 154 026 $
Télétravail hybride
6 semaines de vacances + 2 semaines aux fêtes
Régime de retraite à prestations determinees
Assurance collective et formation continue

Votre impact

Vous jouerez un rôle clé auprès de la direction générale en guidant les décisions financières d'une organisation au service de la réussite éducative.

Vos principaux mandats

Piloter le budget annuel et assurer un suivi rigoureux des ressources financières

Développer une vision financière à moyen et long terme

Superviser les états financiers et les redditions de comptes

Optimiser les processus et soutenir les projets de transformation

Développer des outils de gestion et des indicateurs de performance

Conseiller les directions dans la gestion de leurs ressources

Mobiliser et développer l'équipe du Service des ressources financières

Profil recherché

Leadership mobilisateur

Rigueur et jugement professionnel

Capacite d'analyse stratégique et de vulgarisation

Souci d'amélioration continue

Excellentes habiletés relationnelles

Qualifications requises

Baccalauréat en comptabilité

Titre CPA

8 années d'expérience pertinente

Expérience en gestion d'équipe

Connaissance du cadre budgétaire du MEQ (atout)

Date limite de mise en candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature au plus tard le12 octobre 2026 à 16 h.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

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Vacancy posted 1 day ago

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