Parajuriste Sénior
ZSA Legal Recruitment Limited
This job description is only available in French.
6 ans et plus | MontréalNotre client, un prestigieux bureau de gestion familiale (family office), fournit des services complets et intégrés à une famille multigénérationnelle ayant des besoins et des intérêts commerciaux variés. L’organisation priorise l’excellence, la confidentialité absolue et l’établissement de relations à long terme avec les membres de son équipe. Afin de soutenir son avocate principale, l’entreprise est à la recherche d’un(e) Parajuriste corporatif(ve) sénior.
Ce rôle vous permettra de prendre en charge les aspects corporatifs d’un portefeuille complexe de plus d’une centaine d’entités canadiennes et américaines. Vous assurerez la tenue rigoureuse des livres et registres, rédigerez divers documents corporatifs et soutiendrez la clôture de transactions et de réorganisations d’entreprises. De plus, vous jouerez un rôle de premier plan en matière de conformité réglementaire (notamment pour les exigences KYC) et participerez activement à la transition des livres de minutes physiques vers un nouveau logiciel de gestion virtuel. Véritable ressource d’expérience, vous serez également amené(e) à coordonner régulièrement le travail avec les conseillers juridiques externes et d’autres professionnels.
Vous recherchez un environnement de travail hautement professionnel où votre autonomie, votre polyvalence et votre discrétion seront pleinement valorisées? Si vous cumulez au moins 6 années d’expérience en tant que parajuriste corporatif(ve) (idéalement acquise au sein d’un cabinet privé d’envergure ou du service juridique d’une grande entreprise), êtes parfaitement bilingue et savez naviguer dans des structures juridiques complexes, nous voulons vous parler. Notre client offre une flexibilité exceptionnelle avec un modèle de télétravail dominant (une seule journée de présence requise par semaine au bureau), une semaine de 35 heures, un régime de retraite très avantageux (contribution de 8 % de l’employeur) et une rémunération globale hautement compétitive.
Réf. : #34584
Tagged as: Bilingual, Paralegal, Senior
#J-18808-Ljbffr
6 ans et plus | MontréalNotre client, un prestigieux bureau de gestion familiale (family office), fournit des services complets et intégrés à une famille multigénérationnelle ayant des besoins et des intérêts commerciaux variés. L’organisation priorise l’excellence, la confidentialité absolue et l’établissement de relations à long terme avec les membres de son équipe. Afin de soutenir son avocate principale, l’entreprise est à la recherche d’un(e) Parajuriste corporatif(ve) sénior.
Ce rôle vous permettra de prendre en charge les aspects corporatifs d’un portefeuille complexe de plus d’une centaine d’entités canadiennes et américaines. Vous assurerez la tenue rigoureuse des livres et registres, rédigerez divers documents corporatifs et soutiendrez la clôture de transactions et de réorganisations d’entreprises. De plus, vous jouerez un rôle de premier plan en matière de conformité réglementaire (notamment pour les exigences KYC) et participerez activement à la transition des livres de minutes physiques vers un nouveau logiciel de gestion virtuel. Véritable ressource d’expérience, vous serez également amené(e) à coordonner régulièrement le travail avec les conseillers juridiques externes et d’autres professionnels.
Vous recherchez un environnement de travail hautement professionnel où votre autonomie, votre polyvalence et votre discrétion seront pleinement valorisées? Si vous cumulez au moins 6 années d’expérience en tant que parajuriste corporatif(ve) (idéalement acquise au sein d’un cabinet privé d’envergure ou du service juridique d’une grande entreprise), êtes parfaitement bilingue et savez naviguer dans des structures juridiques complexes, nous voulons vous parler. Notre client offre une flexibilité exceptionnelle avec un modèle de télétravail dominant (une seule journée de présence requise par semaine au bureau), une semaine de 35 heures, un régime de retraite très avantageux (contribution de 8 % de l’employeur) et une rémunération globale hautement compétitive.
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Vacancy posted 1 hour ago
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