Directeur Approvisionnements (Panneaux)

Quincaillerie Richelieu recherche un
Directeur approvisionnements (panneaux)
à notre
Siège Social.
Relevant du Directeur principal- planification et approvisionnement, votre rôle sera, entre autres de planifier, organiser, superviser, contrôler et développer l'ensemble des activités reliées à l'approvisionnement et de son équipe sous sa responsabilité.
En autre mandats principaux vos responsabilités les plus critiques consisteront à participer à l’élaboration d’une stratégie nationale d’approvisionnement associée à la Catégorie de produits assignée (les Panneaux), à maintenir un niveau optimal d'inventaire, à assurer la précision des informations relatives à la disponibilité des produits destinés à la vente, à assurer l'optimisation des coûts d'approvisionnement et opérationnels reliés à la stratégie d'approvisionnement en collaboration avec l’équipe de gestion de produits de même qu’à diagnostiquer les problématiques de rupture d'inventaire et appliquer les solutions nécessaires pour assurer le service client. Évidemment, la responsabilité des résultats clés de performance de cette catégorie de produits vous incombera.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :
Effectuer la gestion des ressources humaines et matériels, incluant l'embauche, l'encadrement et l'évaluation du rendement de son équipe
Développer des rapports d'évaluation de la performance pour son équipe et déterminer les objectifs annuels
Exercer un leadership positif dans la gestion de changement (agir à titre d'agent de changement), la gestion de crise, l'atteinte des objectifs et le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise
Développer le potentiel et les compétences de son équipe tout en la supportant dans les prises de décisions, les analyses et les tâches à effectuer.
Participer au développement et optimisation des procédures, méthodes de travail et politiques d'approvisionnement en lien avec cette catégorie.
Informer et communiquer les attentes à son équipe et assurer le partage des messages clés de l'organisation
Maintenir d'excellentes relations de travail avec tous les employés et intervenant de l'entreprise
S'assurer de l'exécution optimale des processus d'approvisionnement et de la réalisation des tâches sous la responsabilité de son équipe
Maintenir un niveau d’inventaire optimal dans l’ensemble des entrepôts les portfolios de son équipe
Comprendre les raisons affectant les indicateurs de performance d'approvisionnement et travailler à la mise en place d'actions correctives.
Assurer la maintenance et l'optimisation des paramètres d'approvisionnement des portfolios de son équipe.Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion de produits et les fournisseurs afin d’optimiser les conditions d’achats (contraintes d’achat, opportunités d’optimisation logistique et réduction de couts opérationnels et de transport etc.)
Faire des analyses stratégiques et générer et évaluer des plans d'approvisionnement en déterminant les impacts financiers et opérationnels
Adresser les problématiques d’approvisionnement aux différents intervenants
Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement
Accomplir toute autre tâche reliée au poste et de son équipe qui est assignée par le supérieur immédiat
Exigences:BAC en administration (gestion des opérations et de la logistique) ou en génie industrielExpérience en approvisionnement et planification dans un contexte manufacturier Et idéalement en distribution (minimum de 10 à 15 ans).Expérience en gestion d'équipe directe (minimum 5 à 10 ans)Maîtrise des concepts MRPExpérience avec un logiciel de gestion d’inventaire et entreposage (ERP)Bilinguisme (Anglais et Français) tant oral qu’à l’écritExcellente connaissance de la suite Office (Excel, Word)
Ce que nous offronsUn fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
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