887_directeur(-Trice) Adjoint(E)_mesures_urgence_sécurité Civile_dga-Sa-Damusceo

887_Directeur(-trice) adjoint(e) des mesures d’urgence, de la sécurité civile et des enjeux organisationnels_
DGA-SA-DAMUSCEO
IMPORTANT : Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi d'un établissement de Santé Québec seront considérées.
AVIS DE RECRUTEMENTLe CIUSSS de l'Estrie - CHUS invite les personnesintéressées et
qui
possèdent lesexigences requises
à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) adjoint(e) des mesures d’urgence, de la sécurité civile et des enjeux organisationnels_
DGA-SA-DAMUSCEO.
Soucieuse de dispenser des soins et services dequalité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notreorganisation s’est donnée, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé etle bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement,faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire,notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment parla recherche et l’enseignement.
De plus, notre contribution au développementdurable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nosorientations stratégiques dans le but de diminuer l’impact environnemental del’organisation.
En plus d’offrir les conditions de travail envigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personneld’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :
un ensemble de formations et de mesures visant àdévelopper leurs compétences de gestion;
Des opportunités de progression de carrière;
Divers processus d’accompagnement comme le jumelageà un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affairesstratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
Un programme de santé | bien-être | reconnaissance.
DESCRIPTION DE LA DIRECTIONSous la supervision directe du directeur généraladjoint aux services administratifs, la direction adjointe des mesuresd’urgence, de la sécurité civile et des enjeux organisationnels (DAMUSCEO)coordonne la planification des activités de son secteur, la gestion des incidentset les actions en lien avec les mesures d’urgence, la sécurité civile et lesenjeux organisationnels. Elle est responsable de la coordination des actionsstratégiques et tactiques en situation exceptionnelle (pandémie, événementmétéorologique extrême, inondation, panne des systèmes, etc.) ainsi que desprojets spéciaux impliquant la sécurité civile. De plus, la direction adjointeMUSCEO est responsable de la sécurité des personnes et des biens. Son rôle deresponsable de la coordination de plusieurs enjeux organisationnels complexesen collaboration avec les directions cliniques et administratives est appelé àprendre de l’importance. Dans ce contexte, la direction adjointe coordonne certainsprocessus transversaux en lien avec des enjeux organisationnels. Son mandat aune portée transversale.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉSSous la responsabilité et en collaboration avec ladirection générale adjointe aux services administratifs, la personne titulairede ce poste planifie les activités de son secteur, développe et mobilise lesgestionnaires et les équipes de sa direction adjointe. Elle contribue ainsi àassurer aux usagers et à la population une offre de service adaptée à leursbesoins, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Lapersonne recherchée collabore avec l’ensemble des directions ainsi qu’avec denombreux partenaires internes et externes. En plus des équipes de mesuresd’urgence et de sécurité civile, il est également responsable de l’équipe depréventionnistes en sécurité incendie, de lasécurité des personnes et des biens. Le directeur adjoint ou la directriceadjointe est responsable de la coordination de plusieurs enjeuxorganisationnels complexes en collaboration avec les directions cliniques etadministratives liées aux situations. De plus, la personne est responsable de coordonnercertains processus transversaux et d’assurer une vigie stratégique objectiveauprès de la direction générale concernant les constats transversaux dans uneoptique d’amélioration continue.
Avecle souci constant d’assurer le bien-être et la sécurité des usagers ainsi que de la communauté interne, le directeur adjoint ou la directrice adjointe a laresponsabilité d’implanter les meilleures pratiques, d’assurer une vigie deslois, normes et règlements en vigueur, de susciter la créativité etl’innovation et d’assurer la mise en place de cycles de gestion proactifs etcoordonnés. Cette personne contribue à l’identification des ciblesd’amélioration liées au domaine des mesures d’urgence, de la sécurité civile, de la sécurité des personnes et des biens ainsi que des enjeuxorganisationnels. Elle sollicite la collaboration des directions partenaires ouagit comme partenaire, selon le cas, en contribuant à la réalisation desprojets organisationnels. De par ses fonctions, elle est également partieprenante du processus de gestion intégrée des risques de l’organisation.
Ledirecteur adjoint ou directrice adjointe assume la responsabilité et l’entièreimputabilité de toutes les phases de la gestion et du processus décisionnel desactivités sous la gouverne de sa direction adjointe. La personne occupant cettefonction élabore la programmation de sa direction adjointe afin de répondre àl’offre de service attendu au sein d’une structure administrative qu’elle doitdéfinir de manière à optimiser les ressources qui lui sont allouées, dans lerespect du cadre légal. Elle assure la saine gestion de l’ensemble desressources à sa disposition (humaines, financières, matérielles). Les fonctionssont de nature stratégique et tactique. La personne titulaire du poste conseilleet soutient la direction générale sur toute question relative à l’ensemble desservices, des activités et des ressources qu’elle dirige. Elle développe etcommunique la vision stratégique. Elle soutient les gestionnaires sous saresponsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation desmodes d’organisation et dans l’actualisation des différents dossiers avec lespartenaires internes et externes dans l’objectif que ceux-ci soient en soutien,vigie et exemplarité pour répondre aux besoins de la population. Elle incarnel’autorité décisionnelle de la direction et représente la direction àl’extérieur de l’organisation.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTELes conditions de travail sont celles en vigueurdans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personneld’encadrement.
Port d’attache : ÉdificeNorton, Hôpital et centre d’hébergement Argyll, (375, rue Argyll, Sherbrooke)
RLS ou sites avec personnel à superviser : Sherbrooke
Possibilité de télétravail : Ce poste offre lapossibilité d’effectuer du télétravail, après entente avec son ou sa gestionnaire,selon les besoins de l’organisation et la disponibilité des locaux.
Véhicule requis : Pource poste, l'utilisation d'un véhicule personnel est requise dans le cadre del'exercice des fonctions.
Entrée en fonction : À déterminer
#J-18808-Ljbffr