Infirmier ou infirmière - Hôpital Notre-Dame - TC

Lieu de travail

• Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service des cliniques externes, les fonctions générales de l’infirmière qui exerce sa pratique au CCSMTL s’inscrivent à partir de la Loi des infirmières et infirmiers du Québec qui précise le champ de pratique des infirmières et des infirmiers, des Perspectives de l’exercice de la profession d’infirmière de l’O.I.I.Q., et de certaines particularités du CCSMTL concernant les éléments professionnels et organisationnels en vigueur dans l’établissement et dans le service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet A. Fonctions cliniques

• S’assure que les usagers reçoivent des soins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour leur satisfaction, sur son quart de travail.
• Évalue les patients afin d'identifier les soins infirmiers appropriés.
• Collabore avec les membres des équipes interdisciplinaires pour planifier, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles.
• Administre les médicaments et traitements prescrits par un médecin ou selon les politiques et protocoles en vigueur.
• Surveille, évalue, documente et consigne les symptômes et changements d'état des patients et prend les mesures nécessaires.
• Utilise le matériel et les appareils médicaux ou surveille leur utilisation.
• Assiste les médecins dans les interventions chirurgicales et autres procédures médicales.
• Supervise, si nécessaire, les infirmiers auxiliaires autorisés et les autres membres du personnel infirmier.
• Élabore et met en exécution la démarche de planification de renvoi des patients lorsqu'ils sont admis en établissement.
• Informe et conseille, au besoin, les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé, en collaboration avec d'autres travailleurs de santé.

Volet B. Fonctions administratives

• Participe à la gestion des ressources humaines.
• Suscite la participation du personnel pour atteindre les objectifs de l’unité.
• Organise les activités de soins de l’unité et répartit les tâches selon le rôle et les compétences de l’équipe.
• Collabore à l’orientation des nouveaux employés et assure leur intégration.
• Contribue à l’évaluation de la performance des employés de l’unité.
• Participe à divers comités (prévention des infections, agrément, comités cliniques, etc.).
• S’assure que le matériel requis est disponible et participe à l’identification des besoins d’entretien de l’environnement physique.
• S’assure du bon fonctionnement et de l’entretien de l’équipement de l’unité.
• Collabore à l’atteinte des objectifs financiers de l’unité.

Volet C. Prestation sécuritaire des soins et services

• Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services, les règles des ordres professionnels, et les contrats individuels et collectifs.
• Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les politiques et procédures associées.
• Assure le maintien d’un environnement sécuritaire pour l’usager, le personnel et les visiteurs.
• Signale toute situation à risque.
• Participe aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore…

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers.
• Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).