ingénieur.e test et certification.

Viens propulser l’électrification du transport d’ici !

Rejoins un chef de file québécois spécialisé dans la conception et la fabrication d’autobus scolaires 100 % électriques. Plus qu’un fabricant, notre entreprise se positionne comme un partenaire de confiance pour les opérateurs de transport.

Guidés par nos valeurs d’Agilité, d’Intensité et de Respect, nous repoussons chaque jour les limites de l’innovation pour bâtir un avenir plus propre et plus durable.

Avantages
Ce que nous t’offrons

Reconnaissance des années de service.
Type d'emploi : Temps plein.Flexibilité : Horaire de travail flexible et ambiance de travail exceptionnelle.
Avantages : Assurances collectives complètes.Développement : Possibilités d’avancement et accès à de la formation continue
.Impact : L’occasion de contribuer directement à la transition énergétique et à la fierté d’un produit d’ici.

Responsabilités
Ton rôle
Nous sommes à la recherche d’un·e Ingénieur·e Test et Certification pour rejoindre notre équipe d’Ingénierie.

Sous la supervision de l’Ingénieur principal – Validation et support à la production, tu seras responsable de l’exécution et de l’analyse des essais de validation et de certification de nos véhicules électriques. Tu agiras également à titre de référence en matière de conformité réglementaire, de validation des exigences normatives et de gestion des ressources d’essais (incluant les véhicules prototypes et les équipements de validation). Tu auras la responsabilité d’assurer la mise à jour en continu du dossier de certification.

Vos responsabilités au quotidien
Essais et validation
Réviser et supporter la rédaction des plans de test.

Concevoir, réaliser et assurer la maintenance des outils de test.

Planifier les activités d’essais et de validation (ressources matérielles, logicielles, équipements, pistes d’essais et laboratoires externes).

Exécuter ou superviser les tests et réaliser les essais requis conformément aux plans de validation et aux exigences réglementaires.

Consigner, analyser les résultats et produire la documentation associée selon les normes du département.

Créer, réviser et approuver les rapports d’essais, de validation et de certification.

Conformité, normes et certification
Supporter les concepteurs système pour assurer le suivi des normes.

Valider les normes, réglementations et exigences légales applicables à chaque projet, changement de conception ou demande de modification.

Assurer la conformité des produits aux normes, règlements et lois applicables dans les marchés visés.

Maintenir à jour le dossier de conformité normatif des différentes plateformes.

Mettre en place et exécuter les cédules de certification pour les nouvelles plateformes et rédiger les rapports applicables.

Gestion du matériel et amélioration
Être responsable des véhicules prototypes et du matériel d’essais (gestion de l’inventaire, maintien en bon état, étalonnage et disponibilité pour la validation).

Proposer des solutions pour corriger ou améliorer les produits.

Rédiger les analyses de risques reliées aux problématiques de défaut et non-conformité en service.

Réaliser toute autre tâche connexe convenue avec le gestionnaire.

Qualifications
Profil recherché
Exigences de base
Baccalauréat en génie électrique, mécanique, mécatronique ou domaine connexe.

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Minimum de trois (3) ans d’expérience en essais d’ingénierie.

Maîtrise des normes SAE, CMVSS, FMVSS et ISO.

Bonne connaissance des circuits numériques et analogiques.

Sommaire
Si tu souhaites mettre ton talent au service d’un projet porteur d’avenir, embarque avec nous ! Écrit moi View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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