Manager programme - Global 8000

Job Description

Le détenteur du poste est responsable de la livraison en Temps, Coût, Qualité et Performance (TCQP) du fuselage centrale du programme Global 8000 au sein de Airbus Atlantique Canada.

Missions

• Améliorer la satisfaction des clients (TCQ), en s’assurant de la continuité du flux de production sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en initiant et pilotant le cas échéant les activités de gestion de crise,
• Piloter les budgets et les activités impactant les profits et pertes annuels (P&L) et les flux de trésorerie des programmes afin de réaliser des objectifs financiers (OP) et les objectifs de livraison,
• Initier et piloter le plan de compétitivité afin de tenir les objectifs de rentabilité pluriannuels
• Garantir la robustesse de la gestion de configuration des programmes, tout en pilotant l'évolution des produits au travers de la gestion des modifications (MOD),
• Assurer la mise en œuvre des modifications ou nouveaux développements potentiels, et leurs répercussions NRC / RC, sans impact sur OTD et OQD.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d’approvisionnement (Make to Buy, Buy to Buy), et de la stratégie industrielle.
• Mener des activités de gestion des risques, en particulier l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le reporting exhaustifs des risques.

Responsabilités

• Atteindre la satisfaction de notre client Bombardier en améliorant continuellement la qualité de nos produits, en livrant le fuselage centrale Global 8000 en Temps, en Qualité et en Coût, avec un pilotage au travers de nos Quality-Gates.
• Initier, piloter le cas échéant et clôturer les activités de gestion de crise nécessaires pour assurer la fluidité des activités le long de la chaîne de valeurs des Pièces élémentaires aux sections de fuselage.
• Travailler en collaboration avec toutes les fonctions (Opérations, Qualité, Ingénierie, Achats…) sur les sites de Mirabel, Rochefort, Tunisie et Saint-Nazaire, assurer la synchronisation et la cascade des informations de gestion des programmes (par exemple: définition client, business planning intégré de bout en bout, configuration avion, budgets, plan de compétitivité) vers les parties prenantes.
• Piloter le macro-planning de production en fonction de la demande client et de la stratégie de montée en cadence à travers la mise en place du Master Planning Schedule (MPS)
• Gérer la relation globale avec le client grâce à des gouvernances périodiques incluant la gestion du contrat et les négociations associées (évolution de prix, gestion des options et des demandes de changements)
• Gérer la configuration des work packages incluant les demandes de changements internes, externes, leur implémentation et les impacts financiers associés
• Gérer les risques et opportunités (R&0)
• Gérer l’enveloppe budgétaire complète des investissements OPEX et CAPEX des programmes
• Piloter les profits et pertes (P&L) & le plan de compétitivité, conformément aux objectifs financiers cascadés, y compris les activités DtC (Design to Cost)
• Piloter en mode MFT les projets majeurs de transformation pour s’assurer de l’atteinte des objectifs TCQP (inventaires, Transfer of Work, structure de chaîne,…)

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenteur d'un BAC en l'ingénierie, gestion de projets ou dans une discipline connexe au poste
• Expérience > 10 ans dans différents postes dans l’aéronautique (idéalement dans plusieurs fonctions chez un OEM)
• Expérience projet; 5 ans en gestion de programme
• Bonne compréhension et pratique du pilotage financier (OPEX. CAPEX)
• Français & anglais courant
• Dynamique, proactif, team player
• Porteur d’une vision stratégique
• Sachant susciter l’adhésion et fédérer autour d’une vision et des objectifs stratégiques

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Leadership

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on apply.j-vers.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.