Coordonatrice bloc opératoire & salle de réveil - Coordonnateurs - Chirurgie, bloc opératoire et salle de réveil - Infirmières (sans unité spécifique)

Description du poste

Faire la différence, ensemble!

Situé à proximité de l’hôpital régional de Saint-Jérôme, le Centre chirurgical de la région des Laurentides offre des services d’endoscopie digestive et de chirurgie.

Nos ressources et nos installations ont été misent en place afin de bonifier l'accessibilité aux soins de santé publics dans la région des Laurentides, là où les besoins de la population sont grandissants.

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant pour faire une différence!

Coordonatrice bloc opératoire & salle de réveil

Description du poste

La personne en poste est responsable de la planification, l’organisation, la coordination du bloc opératoire et de la salle de réveil et responsable de l’évaluation des soins infirmiers de ses équipes. Elle est responsable de la discipline, du respect des standards professionnels, du développement des soins infirmiers et de la répartition adéquate des ressources de son équipe. En concordance avec la coordination des services cliniques, la personne en poste assure le suivi des politiques et procédures de l’organisation. Elle veille à l'optimisation de la fluidité des services et collabore à la planification, l'organisation, la réalisation, le contrôle et l'évaluation de l'offre de services du volet chirurgical. Elle assume les responsabilités concernant la gestion de la qualité, des risques, de la sécurité et de l’environnement pour les équipes de soins et les usagers. Elle s'assure de la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles selon les orientations de l'organisation. La personne en poste relève de la directrice générale et collabore au quotidien avec la direction médicale et les autres postes de coordination. Le travail d’équipe est au coeur de la stratégie de l’entreprise, c’est pourquoi la personne retenue pour le poste devra démontrer sa capacité à établir et à développer des liens de communication et de collaboration afin de bâtir des relations de confiance avec les différents intervenants.

Responsabilités

• Superviser l’organisation logistique et opérationnelle du bloc opératoire et de la salle de réveil.  

• Coordonner et assurer un suivi régulier avec les chefs de salles pour chaque spécialité médicale. 

• Évaluer les dossiers patients préopératoires et valider les programmes de chirurgie. Gérer les modifications qui interviennent après la validation des programmes et jusqu’au jour de l’intervention.  

• Rédiger, réviser et implanter les protocoles cliniques de chirurgie en collaboration avec la direction médicale. 

• Rédiger, réviser et implanter les protocoles de sécurité clinique en collaboration avec la direction médicale. 

• Élaborer les programmes de formation pour le personnel infirmiers au bloc opératoire et en salle de réveil. 

• Assurer le suivi avec les différents fournisseurs médicaux étant directement liés au bloc opératoire et à la salle de réveil.

• Assurer des pratiques uniformes et sécuritaires pour tout le personnel clinique. 

• Encadrer les employés de son équipe et assurer des pratiques de travail respectueuses et équitables. 

• Préparer de manière optimale les horaires de travail des infirmières pour le bloc opératoire et la salle de réveil. 

• Faire la gestion des absences, demandes de congés et valider les feuilles de présence des membres de ses équipes.

• Assurer une communication fluide et efficace entre les membres de son équipe, incluant l’organisation de rencontres. Assurer les suivis avec les autres équipes si nécessaires. 

• Gérer les situations problématiques avec ouverture d’esprit et positivisme. Être une personne-ressource pour les équipes cliniques sur le plancher. Être en mesure d’offrir un soutien direct en soins infirmiers sur le plancher si nécessaire. 

• Recevoir les suggestions et idées d’amélioration de son équipe et en assurer le suivi et l’implantation le cas échéant.  

• Procéder à l’accueil, l’intégration et l’évaluation des nouveaux employé(e)s de son équipe. 

• Procéder aux suivis trimestriels et aux évaluations annuelles des employé(e)s de son équipe. 

• Assurer l’application des valeurs de l’entreprise auprès de son équipe et envers les visiteurs afin d’offrir un service à la clientèle et une expérience de soins exemplaire.

• S’impliquer dans des projets spéciaux au besoin.

Profil recherché

• Adhérer et soutenir la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. 

• Excellentes capacités de communication et de suivi des tâches. 

• Expérience pertinente en bloc opératoire (obligatoire).

• Expérience professionnelle en supervision et en encadrement de personnel. 

• Capacité à gérer des imprévus et des situations problématiques avec calme et contrôle. 

• Autonomie, souplesse, esprit d’initiative et capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois. 

• Bonne connaissance de l’environnement Windows et Office 365.  

• Aisance avec les outils informatiques.

• Bonne gestion des priorités et capacité de déduction.  

• Leadership positif et mobilisateur. 

• Capacité à prendre des décisions. 

• Jugement et logique. 

Niveau d'étude

• Posséder un DEC en Soins infirmiers.

• Être membre et détenir un permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Conditions et avantages

• Poste permanent temps plein.

• Lundi au vendredi de jour, doit être disponible sur les lieux du travail au plus tard pour 7h30.

• Stationnement gratuit payé par l'employeur.

• Assurance collective et REER collectif après 3 mois de service.

• Vacances annuelles: 4% les 3 premiers mois. 6% après 3 mois de service.

• À l’embauche, 1 semaine supplémentaire payée entre Noël et le jour de l’An.

• Ordinateur portable fournis par l'employeur.

• Allocation cellulaire de 65$/mois.

• Rémunération annuelle, salaire à discuter selon l'expérience.

Entrée en poste

• Dès maintenant.

Pour postuler à l'offre d'emploi

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