Ingénieure Ou Ingénieur Senior - Télécommunications

L'équipe Solutions et technologies opérationnelles conçoit et met en œuvre des solutions innovantes visant à renforcer la résilience, l'efficacité et la durabilité des infrastructures critiques et des projets d'ingénierie. Grâce à son expertise en cybersécurité, télécommunications, convergence TI/TO, automatisation intelligente, ingénierie logicielle et intégration de systèmes, elle développe des solutions performantes et évolutives qui assurent la pérennité des infrastructures. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur senior en télécommunications pour se joindre à notre équipe de plus de 250 spécialistes. Vous participerez aux diverses étapes nécessaires à la réalisation des mandats d'ingénierie dans différents domaines de conception : télécommunications filaire et sans-fil, câblage structuré, réseautique, infrastructure TI, vidéosurveillance, contrôle d'accès et d'intrusion, etc., principalement dans le cadre des projet Hydro-Québec. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.Principales responsabilités
Procéder à des relevés de sites dans le but de collecter l'information nécessaire pour réaliser l'ingénierieRéaliser et encadre la conception et élaborer des plans et devis dans des domaines variés (en télécommunications et en technologies diverses dans le cadre de mandat d'ingénierie pour notre client Hydro-QuébecRédiger des rapports techniques et des rapports d'étudesAssurer la gestion de projets (finances, coordination et échéanciers) selon expérienceRéaliser la surveillance des travaux de l'entrepreneur.E en chantier occasionnellementBaccalauréat en génie électrique ou l'équivalentMembre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)Expérience pertinente de plusieurs années en télécommunications, réseautique et système technologique de bâtiment sans fil ou électroniqueExpérience en réalisation de plans et devis avec l'environnement Hydro-Québec et ce, dans le domaine des télécommunicationsMaîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écritIntégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence#LI-HybridChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.Pourquoi choisir CIMA+?
Car nous vous offrons :Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaineUn programme d'aide aux employé-e-s et aux famillesUn régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-sUn horaire de travail flexible dans un mode de travail hybrideUne politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au CanadaJusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérienceDes formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à rem
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