CHEF TECHNIQUE (TECH LEAD)

Référence

2043/MTL/0207

Date de démarrage

13/07/2026

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Permanent

Nous recherchons un Chef technique (Tech Lead) pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Tâches

Le chef technique joue un rôle de leadership et d'influence, agissant comme expert-conseil dans la livraison continue des solutions, ainsi que dans leur maintenance et leur évolution.

Le conseiller contribue au développement de systèmes, de programmes et d'applications informatiques de moyenne à grande envergure en assurant leur intégration et leur mise en oeuvre. Il met à profit sa maîtrise des technologies et sa capacité à anticiper les innovations. Il analyse les besoins des utilisateurs et des partenaires, et influence les orientations concernant les solutions technologiques ou les systèmes d'information requis dans le cadre d'un projet. À ce titre, il planifie, priorise et coordonne le travail afin de respecter les engagements et d'atteindre les objectifs établis.

Le conseiller propose des recommandations pour la réalisation des projets et contribue à la résolution de problèmes complexes grâce à ses analyses et à sa compréhension globale du domaine d'affaires. Il agit comme personne ressource et expert de référence auprès de son équipe, des utilisateurs et des différents intervenants.

Responsabilités

• Accompagner et orienter le client dans l'analyse et la définition des besoins, dans l'orientation, ainsi que dans le choix et l'évaluation des solutions technologiques appropriées
• Réaliser et participer à des études, ainsi qu'aux phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées
• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d'implantation et d'intégration
• Assurer l'arrimage transversal auprès des instances et comités concernés par les projets et offrir le soutien et les suivis requis
• Coordonner les activités opérationnelles requises afin d'assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l'amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.

Exigences

• Faire preuve de leadership. Avoir un grand sens des responsabilités
• Posséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliqués
• Être capable d'influencer l'équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l'industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagit
• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Stimuler l'innovation
• Capacité d'apprentissage en continue
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Capacité à anticiper les problèmes et bloquants et trouver des façons proactives de les contourner
• Capacité de comprendre rapidement, de s'adapter et d'anticiper
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Expérience en intégration, livraison et déploiement en continu
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern).
• Connaissances approfondies en données : Datastage, SAS , Pyton
• Bonnes connaissances des environnements de données et analytiques

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