Conseiller(Ère), Soutien, Données Et Analytique

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE ÉQUIPEL'équipe Soutien, Données et analytiques est responsable de la plateforme d’analytiques des données de PSP et en assure le soutien. Cette plateforme constitue la fondation qui sous-tend l'intégration des données, la mise à disposition des données de marché, ainsi que la qualité et le catalogage des données à l’échelle de l'organisation. Nous jouons également un rôle clé en apportant un soutien et une expertise spécialisée aux équipes de PSP tout au long de leur cycle de développement de leurs capacités analytiques.
VOTRE RÔLEEn tant que
conseiller
ou
conseillère, Soutien, Données et analytique, vous devrez :
Collaborer avec les partenaires d’affaires, les guider et les soutenir dans la définition et la mise en œuvre de solutions analytiques qui appuient leurs initiatives et vision stratégique
Analyser les besoins des unités d’affaires et des parties prenantes et orienter le développement de solutions analytiques en soutien à leurs activités
Fournir de l’expertise et des conseils pour le développement, l’harmonisation transversale et la mise en œuvre de la feuille de route de l’équipe, afin de favoriser une prise de décision fondée sur les données et d’aider à atteindre et à dépasser les objectifs de l’entreprise
Agir à titre de conseiller(ère) clé(e) en matière de solutions analytiques au sein de l’équipe
Développer une expertise des outils d’intelligence artificielle émergents et les mettre à profit afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe
S’assurer que les méthodologies, techniques analytiques et outils choisis respectent les meilleures pratiques de l’industrie et que les choix de modélisation sont solides
Guider les membres de l’équipe dans la définition et la mise en œuvre de solutions et contribuer à l’efficacité de l’équipe par le mentorat et le partage des connaissances
Surveiller l’industrie ainsi que les technologies et tendances émergentes en analytique, et en évaluer les avantages, les risques et les facteurs de succès pour PSP
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Maîtrise dans une discipline pertinente (ingénierie financière, analytique, mathématiques, etc.) requis;
un titre professionnel CFA, FRM ou PRM constitue un atout
Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en analytique ou dans un domaine connexe, y compris la traduction des besoins des partenaires d’affaires en exigences de données et d’analytique
Maitrise technique générale, avec des compétences en programmation en Python, SQL, MATLAB, R et/ou Databricks, incluant une expérience pratique des plateformes de données infonuagiques, notamment Snowflake
Compréhension de la modélisation financière ainsi que des pratiques d’investissement et de gestion des risques
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et compréhension approfondie des affaires pour soutenir les parties prenantes
Excellentes habiletés de communication à l’écrit comme à l’oral
Bilinguisme: anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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