Recruteur(euse) senior TI

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Votre mission consiste à :

Orientation Client

• Comprendre en profondeur les besoins des clients internes et externes et les traduire en stratégies de recrutement ciblées et efficaces.
• Conseiller les parties prenantes sur les profils disponibles, les tendances du marché TI et les taux pratiqués.

Excellence Opérationnelle

• Piloter simultanément plusieurs mandats de recrutement TI dans un contexte de volumes élevés et de délais serrés.
• Mener des entretiens approfondis permettant d’évaluer les compétences techniques, l’expérience terrain et l’adéquation au contexte client.

Connaissance métier

• Mobiliser et activer un réseau éprouvé de pigistes et consultants TI au Québec pour répondre efficacement aux mandats.
• Maintenir et enrichir une base de talents qualifiés, en développant des relations durables avec les pigistes.

Leadership, vision & initiative

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et au rayonnement de la marque employeur Talan.
• Être force de proposition dans l’adoption d’outils modernes de recrutement, incluant les solutions d’IA agentique.

#LI-OH2

Qualifications

• Expertise technique : Solide capacité à évaluer des profils TI variés (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
• Expérience sectorielle : Minimum de 10 ans d’expérience en recrutement TI, idéalement en cabinet ou en environnement de services professionnels.
• Réalisations recrutement TI : Historique démontré de placements réussis en volume, incluant des mandats urgents et complexes.
• Réseau professionnel : Réseau actif, structuré et éprouvé de pigistes et consultants TI au Québec.
• Outils et technologies : Aisance avec les ATS, CRM (ex. Salesforce) et outils modernes de recrutement.
• Autonomie : Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement hybride et orienté performance.
• Communication :  Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais, notamment afin d’interagir avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.