Conseiller En Architecture Technologique Senior Spécialité Bureautique

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture technologique senior spécialisé(e) bureautique, doté(e) d’excellentes aptitudes techniques, connaissances et capable de mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Responsabilités
Produire les orientations technologiques supportant les systèmes d'information afin d’assurer leur arrimage et leur intégration à l’architecture d’entreprise.
Définir et communiquer des principes directeurs pour la conception, la mise en œuvre, le déploiement et le soutien de systèmes et technologies d'infrastructure.
Assurer l'évolution adéquate des systèmes et technologies d'infrastructure en choisissant des solutions alignées sur les principes directeurs généraux en matière d'infrastructure.
Participer à la conception et certifier les solutions et les architectures technologiques spécifiques, en s’assurant de leur cohérence et de leur intégration aux normes de l’architecture technologique.
Rédiger des dossiers détaillés définissant l’architecture technologique, les configurations techniques, et produire les exigences concernant le secteur des opérations technologiques.
Assurer la mise à jour des livrables d’architecture conformément au cadre méthodologique retenu.
Vérifier et approuver les livrables des équipes de réalisation et des opérations en termes de respect des échéanciers et de la qualité du contenu.
Veiller à la qualité et à la cohérence des solutions technologiques ou applicatives.
Définir les contraintes et règles d’exploitation de l’infrastructure technologique à partir des pratiques TI en vigueur.
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’évolution des infrastructures technologiques.
Assurer la veille technologique et gérer l’impact de l’introduction de nouvelles technologies via des analyses d’impact/coûts et bénéfices.
Conseiller et assister les équipes d’entretien et de développement.
Transférer l’expertise architecturale auprès des équipes de réalisation et des opérations.
Livrables clés
Études exploratoires : étude détaillée, sommaire exécutif.
Études de faisabilité : positionnements et avis architecturaux liés aux solutions technologiques, définition et évaluation des différentes solutions potentielles, architectures générales et orientations de la solution retenue, intégration de la solution à l’architecture d’ensemble et ses impacts.
Participation aux travaux des tables architecturales : présentations adaptées au contexte des travaux de la table d’architectures.
Conseils stratégiques : produits de recherche et analyses nécessaires, rapports ou sommaires requis par le demandeur, présentations exécutives.
Veille technologique : rapports de recherche concernant les dossiers structurants, comptes rendus des rencontres avec des fournisseurs et des analystes spécialisés (Gartner, Forester), tout autre document pertinent visant à alimenter la fonction de veille technologique de l’équipe d’architecture d’entreprise.
Autres livrables spécifiques du projet : rapports synthèses et présentations à l’intention de la haute direction et des équipes de projet, rapports de planification et de suivi des interventions, plan de transfert des connaissances, tout autre document requis.
Profil et qualifications
Minimum 8 ans d’expérience en tant qu’architecte technologique, dont 2 ans d’expérience en tant que spécialiste en gestion bureautique.
2 ans d’expérience en tant qu’architecte technologique dans un environnement Microsoft (Windows 7, 8.1, 10).
2 ans d’expérience en implémentation et exploitation de systèmes dans un contexte multi-environnements (développement, entretien, essais d’acceptation, préproduction, production, relève).
2 ans d’expérience en développement de solutions encadrées par plusieurs normes et cadres d’interopérabilité.
1 an d’expérience dans un environnement de plusieurs réseaux de télécommunication sécurisés par bastions ou mécanismes de chiffrement.
Lieu de travailLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat ;
il peut s’agir de télétravail ou de travail sur site chez le client.
Avantages
Travail à distance et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat)
Congés maladie et événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SalaireLe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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