Direction Générale

Pourquoi nous rejoindre?
Un poste clé au cœur de la stratégie et du développementUn projet ambitieux avec de réels leviers d’impactUne organisation qui valorise l’humain, la confiance et la participationL’opportunité de construire et de faire évoluer un modèle de management durableUn lieu de travail où il fait bon évoluer, au 1200, Saint-Martin Ouest à Laval, puis dans un tout nouveau pavillon entouré de nature au bois de l’Équerre en fin d’année 2026Une équipe accueillante et motivée, qui avance ensemble et célèbre les réussites collectivesPossibilité de travail en mode hybrideProfil recherché
Études ou diplôme universitaires en gestion, administration, ou l’équivalentExpérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste de direction (ou équivalent) avec une capacité démontrée à accompagner une organisation en croissance continue et à piloter des transformations structurantesForte capacité à mobiliser les équipes, à écouter et à co-construire les décisionsLeadership naturel, posture de facilitateur(trice) et sens aigu des responsabilitésVision stratégique alliée à une excellente capacité d’exécutionAisance avec les modèles de gouvernance partagée ou de management participatifAgilité, pragmatisme et résilienceSens éthique et exemplarité managérialeAtouts
CANOPÉE - Le réseau pour la forêt urbaine est un organisme à but non lucratif dont la mission est de valoriser et de rendre accessible la forêt urbaine par la conservation, l'éducation et la plantation avec une approche participative pour le bien‑être de la collectivité. Chaque jour, notre équipe contribue à la transition socio‑écologique en favorisant un environnement sain et résilient pour l’ensemble de la collectivité.Nous sommes à la recherche d’une personne visionnaire et engagée pour prendre la relève du directeur général sortant. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, notre organisation recherche une personne pour assurer la direction générale et piloter le développement stratégique, opérationnel et humain de CANOPÉE. La personne choisie pour relever ce défi devra s'appuyer sur une culture managériale participative, favorisant la responsabilisation, la transparence et l’intelligence collective.Vos principales responsabilités
Effectuer la mise en oeuvre et le suivi du plan stratégique 2025-2027 dans un environnement en forte évolutionVeiller aux possibilités d’optimisation et d’innovation de la structure organisationnelle afin d’en augmenter l’efficacité tout en veillant à la qualité du climat socialPiloter la croissance durable de l’activité organisationnelle, économique et humaine pour accompagner le changement sans perdre d’agilitéAssurer la réalisation des grands objectifs tout en supervisant le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualitéAssurer la gestion interne en matière de ressources humaines, matérielles et financières, ainsi que le suivi budgétaire globalMettre en place des modes de gestion participatifs, favorisant la collaboration, l’engagement et la prise d’initiativeCultiver et développer des partenariats stratégiques (organismes publics, parapublics et privés) destinés à favoriser le développement et le rayonnement de l’organisationInspirer et motiver les équipes en favorisant l’inclusion, le respect et l’innovation.Salaire
Une rémunération, des vacances et des avantages sociaux compétitifsPersonne ressource -à l’attention du conseil d’administrationCompagnie -Canopée- le réseau des bois de Laval
#J-18808-Ljbffr