Technicienne ou technicien en administration, secteur santé et sécurité (CNESST) - Concours S-1635

Centre administratif - Service des ressources humaines

Vous êtes une personne méthodique, autonome et à l'aise avec des dossiers administratifs complexes? Vous êtes reconnue pour votre capacité à appliquer des règles, effectuer des suivis serrés et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers CNESST? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que l’équipe du Service des ressources humaines recherche!

Horaire : 35 h/semaine, de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00.

Date de fermeture du concours : le vendredi 26 juin 2026, à 15 h.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…

• Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs liés à la santé et à la sécurité du travail;
• Effectuer la saisie, la mise à jour et la validation des données dans les systèmes informatiques;
• Produire des rapports, des tableaux et des documents administratifs (Excel, Word, etc.);
• Veiller au respect des normes, politiques et procédures en lien avec la CNESST et les conventions collectives et les normes du travail;
• Répondre aux demandes d’information du personnel, des gestionnaires et des partenaires;
• Assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail, d’absences ou de réclamations;
• Collaborer avec les différentes équipes (gestionnaires, agent de la CNESST,..);
• Classer, archiver et organiser la documentation administrative;
• Participer à l’amélioration des processus administratifs.

Pour visualiser la description complète des tâches, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_Tech. administration dans la section Documents à consulter .

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion, en administration ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Compétences

• Esprit d'analyse
• Autonomie
• Sens du service à la clientèle
• Respect des échéanciers 
• Travail d'équipe

Exigences particulières

• La réussite d'un test de français sera requise après l'embauche;
• La réussite d'un examen portant sur les connaissances générales en rémunération et à la CNESST sera requise;
• Expérience en soutien administratif (atout en santé et sécurité ou CNESST);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel particulièrement);
• Connaissance des lois et règlements CNESST (atout important);
• Connaissance en rémunération;
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bonnes habiletés en communication écrite et orale.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!

Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.