Gestionnaire Senior(E) Du Développement Logiciel

Company Description
Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCEDo these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.Description du poste
Vous dirigez plusieurs équipes de développement qui conçoivent et livrent, pour nos clients, des applications web, mobiles et infonuagiques intégrant de plus en plus l’intelligence artificielle. Leader de personnes autant que d’ingénierie, vous faites grandir les talents, élevez les pratiques de développement et garantissez une livraison prévisible et de qualité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de la livraison, les responsables de produit et les architectes pour transformer les besoins de nos clients en logiciels qui fonctionnent.Responsabilités
Diriger, directement ou par l’intermédiaire de chefs d’équipe, de 15 à 30 développeuses et développeurs répartis en plusieurs escouadesRecruter, intégrer et fidéliser les talentsMener les évaluations, les plans de développement et les discussions de carrièreInstaurer une culture de confiance, de responsabilisation, d’apprentissage continu et de bien‑êtreGérer la capacité des équipes et l’affectation des ressources aux projetsExcellence en ingénierie
Définir et faire évoluer les normes de développement : revues de code, tests automatisés, CI/CD, sécurité applicative et documentationEncadrer l’adoption responsable des outils de développement assistés par l’IA (p. ex. GitHub Copilot, agents de codage) et en mesurer les gainsSuivre les indicateurs de performance de la livraison (p. ex. métriques DORA, vélocité, qualité, dette technique) et piloter l’amélioration continueCollaborer avec les architectes pour assurer la cohérence technique des solutions et la maîtrise de la dette techniqueLivraison et relation client
Assurer la livraison des engagements dans le respect de la portée, des échéances, du budget et de la qualitéParticiper à l’estimation, à la planification et à la préparation des propositions d’affairesReprésenter les équipes de développement auprès des clients, et gérer les enjeux et les escaladesSuivre les indicateurs financiers des projets : rentabilité, taux d’utilisation et prévisionsQualifications
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexeAu moins 12 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans en gestion de personnes et d’équipes de développementExpérience en services-conseils, en agence numérique ou en livraison de projets pour des clients externesSolide parcours technique : vous avez développé des logiciels en production et savez remettre en question des choix techniquesBonne connaissance d’écosystèmes modernes : .NET / C#, Java, JavaScript / TypeScript (React, Angular, Node.Js) et développement mobile (iOS, Android, Flutter ou .NET MAUI)Expérience des architectures infonuagiques (Azure de préférence), des microservices et des APIMaîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et DevOpsConnaissance des outils Azure DevOps, GitHub et JiraLeadership humain, bienveillant et exigeantHabileté en gestion des conflits et en communicationCapacité à prendre des décisions dans un contexte d’ambiguïtéSens des affaires et orientation clientExcellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écritAnglais fonctionnel, à l’oral et à l’écritL'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du QuébecSeuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first yearComprehensive group insurance with a generous employer contributionEmployer contribution to a group RRSPFull remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-siteA warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.Annual IT equipment budgetA balanced work environment with flexible working hoursCareer development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.An international community of experts ready to share their knowledgeA company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community#tech&securityPermis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
#J-18808-Ljbffr