electrotechnicien senior.

Cette entreprise d'envergure du secteur agroalimentaire, établie de longue date, recherche actuellement un électrotechnicien d’expérience afin de joindre son équipe de production. En choisissant cette opportunité à Rougemont, vous intégrerez une structure qui valorise l'autonomie de ses collaborateurs et offre un quotidien stimulant où les défis de programmation sont au rendez-vous. Ce poste clé s'adresse à un professionnel chevronné qui souhaite donner un sens à son travail au sein d'un environnement manufacturier hautement automatisé. Si vous recherchez un poste stable à Rougemont où votre expertise sera pleinement mise à contribution et respectée, découvrez les détails ci-dessous.

Avantages
Vous bénéficierez d'une excellente rémunération horaire établie à 42.71 $ pour le quart de jour, accompagnée de primes applicables selon l'horaire.

Vous évoluerez sous la supervision d'un gestionnaire qui privilégie la responsabilisation de ses équipes et offre un soutien concret sans micro-management.

Vous aurez accès à des installations modernes incluant une salle d'entraînement directement sur place pour favoriser votre bien-être.

Vous profiterez d'une couverture complète comprenant des assurances médicaments, dentaires et pour les soins de la vue après votre période d'intégration.

Vous accumulerez des congés mobiles et de maladie pour vous assurer un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle.

Vous ferez partie d'une équipe unie et stable profitant d'un excellent taux de rétention au sein de l'usine de Rougemont.

Responsabilités
Vous programmerez les différents automates ainsi que les interfaces pour optimiser en continu le rendement des équipements de production.

Vous détecterez, analyserez et réparerez les défaillances électriques et électroniques sur des lignes d'embouteillage complexes et automatisées.

Vous assurerez la mise à jour rigoureuse des schémas électriques, des plans d'équipements et des listes de programmes informatiques.

Vous exécuterez le plan de maintenance préventive en utilisant de manière quotidienne le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur.

Vous gérerez l'inventaire des pièces de rechange, effectuerez les demandes de soumissions et assurerez le suivi des commandes requises.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de mécaniciens sur les différents quarts de travail afin d'offrir un soutien technique de premier plan.

Qualifications
Vous possédez un diplôme d'études collégiales ou un diplôme d'études professionnelles en électrotechnique, ou une expérience équivalente solide en milieu industriel.

Vous cumulez un bagage d'au moins dix ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur manufacturier.

Vous maîtrisez la programmation et le diagnostic sur les systèmes Allen Bradley et Siemens.

Vous détenez une licence C hors construction ou démontrez les compétences équivalentes pour intervenir de façon autonome sur les réseaux.

Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement de production aux températures variables et manipulant des produits spécifiques comme l'alcool.

Vous démontrez une grande débrouillardise, un esprit positif et une excellente capacité à travailler en synergie avec vos collègues.

Sommaire
L'opportunité de devenir le prochain électrotechnicien d’expérience de cette usine performante n'attend que vous. Pour propulser votre carrière, transmettez dès maintenant votre curriculum vitae à Emmanuelle Desnoyers à l'adresse suivante : View email address on randstad.com, ou communiquez directement par téléphone au Show phone number. Si vous connaissez un électrotechnicien d’expérience de votre entourage qui correspond à ce profil, sachez qu'une prime de référencement de 500$ pourrait vous être accordée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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