Coordonnatrice ou Coordonnateur du marketing et des médias numériques des PSP - CFMWS19683

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats pour notre équipe de marketing.

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur du marketing et des médias sociaux des Programmes de soutien du personnel (PSP), vous planifierez, créerez, publierez et mesurerez le contenu des médias sociaux (textes, éléments visuels, photos, vidéos) pour une variété de plateformes et vous assurerez que le contenu s’alignera sur la stratégie des médias sociaux et les objectifs opérationnels.

Vous élaborerez et mettrez à jour un calendrier pour le contenu des médias sociaux et formulerez des recommandations afin d’optimiser la stratégie en la matière. Vous créerez une présence dans les canaux de marketing, entre autres au moyen de la publicité et de vidéos sur des réseaux sociaux et de sites de partage social, en assurerez la surveillance et contribuerez à l’accroître.

La Coordonnatrice ou le Coordonnateur du marketing et des médias sociaux fera le suivi des réseaux sociaux et des sites Web locaux pour déceler les problèmes et les possibilités potentiels.

Personne talentueuse remplie d’initiative, vous travaillerez en autonomie avec des outils multimédias et démontrerez votre expertise en design en utilisant des logiciels d’éditique. Vous ferez de la recherche, rédigerez et prendrez des photos ou vidéos lors d’activités aux fins de publication.

Vous jouerez un rôle clé en analytique marketing, notamment en utilisant des outils de production de rapports et d’analyse de l’information pour éclairer la prise de décisions fondées sur les données. Vous serez responsable de tester et d’optimiser de nouveaux types de contenu sur diverses plateformes ainsi que de planifier et de concevoir des initiatives publicitaires payantes. Vous mettrez à profit vos compétences avec Google Ads, Meta Ads et Spotify pour organiser et optimiser les campagnes et mesurer efficacement leurs résultats afin de favoriser la croissance de la marque.

Baccalauréat en administration des affaires, en communication, en commerce ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des médias sociaux

De la planification, l’organisation, l’élaboration, la prestation et l’évaluation d’occasions et d’initiatives de marketing

Des plateformes de média social et des tendances connexes

De la recherche et de l’élaboration d’initiatives dans les médias sociaux axées sur le marketing et de marketing par courriel

De l’impact et de l’analyse des tendances relatives aux médias sociaux

De la formulation de recommandations et de la prestation de conseils en matière de marketing

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Français essentiel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le s (

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.

19 octobre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.