directeur de succursale | matériaux de construction.

DIRECTEUR DE SUCCURSALE MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
TERRITOIRE: BEAUCE
SALAIRE GLOBAL: 75 000$ À 80 000

Un poste de directeur de succursale est maintenant disponible dans la région de la Beauce de Québec.
Je suis à la recherche d’un leader aguerri pour une opportunité unique au sein d’un grand distributeur Québécois.

Ce rôle, à 50% axé sur les opérations et 50% sur la vente, est idéal pour un gestionnaire qui aime avoir un impact direct sur la croissance de la succursale.
Vous aurez la responsabilité complète d'une succursale, de la gestion des opérations quotidiennes à la supervision des équipes de ventes et d'entrepôt.

Avantages
Pourquoi cette opportunité ?

- Salaire Global: 75 000$ et 80 000$ incluant bonifications;
- Assurances collectives après 3 mois;
- Régime de retraite avec contribution généreuse de l'employeur;
- Trois semaines de vacances, complétées par une banque de congés personnels;
- Vêtements de travail fournis et allocation pour votre téléphone cellulaire;
- Une entreprise stable, axée sur l'humain et le développement de votre carrière.

Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités dans ce poste:

Directeur de succursale Matériaux de construction
Beauce

– Vous assurerez une gestion saine et efficace des opérations en vous appuyant sur les indicateurs de performance;
– Vous superviserez les différentes équipes afin d'assurer une communication fluide, tout en motivant vos collaborateurs pour maintenir un environnement de travail agréable et productif;
– Votre rôle consistera également à veiller à l'intégration et à la formation continue de vos employés.;
– Ambassadeur de la qualité du service client, vous accueillerez chaleureusement la clientèle et mettrez à profit l'expertise de vos équipes;
– Vous serez garant du respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
Vous êtes le bon candidat, dans ce rôle de directeur de succursale si:

- Vous êtes un leader avec une solide expérience en gestion de succursale;
- Vous avez des connaissances en construction ou domaine connexes (plomberie, ventilation, électricité);
- Vous êtes structuré(e) et orienté(e) vers les résultats;
- Vous excellez dans la gestion d’équipe et les relations RH.
- Vous détenez un anglais de niveau intermédiaire afin de communiquer avec des clients et des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
et vous êtes très à l'aise avec l'informatique.

Sommaire
Prêt à relever ce nouveau défi comme directeur(trice) de succursale en Beauce?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature:

Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel ventes & relation client
Par téléphone: Show phone number
Par courriel: View email address on randstad.com
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier

Au plaisir de se parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more