Analyste financier - Entreprise publique

Titre du poste

Analyste financier

Lieu

Montréal, centre-ville, Hybride

Type d'emploi

Permanent

Salaire

entre 65 et 80k + bonus selon experience

Description

Vous cherchez un défi stimulant pour une moyenne entreprise publique fun et technologique ? Rejoignez une belle équipe et développez vos compétences au niveau tant comptable qu'analytique en travaillant avec une équipe solide en étant un soutien sur l'ensemble des impacts comptables et sur tous les projets et analyses de l'a branche.

Vous rêvez d'un rôle dans lequel vous pourrez grandir dans une industrie stimulante, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Avantages

En tant qu'analyste financier, vous bénéficierez :

• Rémunération attractive avec boni
• Avantages sociaux complets
• Programme d'achat d'action
• bureaux très bien placés et super cool!
• horaires d'été et pleins d'autres attentions
• beaucoup de possibilités de grandir!

Responsabilités

En tant qu'analyste financier, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Travailler sur le fins de mois avec l'équipe comptable
• Analyser les projets en cours et aider à refleter l'avancement des travaux dans les livres,
• Analyser les marges et les inventaires
• Aider à la préparation des budgets et faire l'analyse des variances budget / reel sur une base mensuelle
• analyses et projets ad hoc

Qualifications

Pour ce rôle d'analyste financier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Minimum 1 an d'expérience en cabinet comptable ou analyse financiere en entreprise
• Bac en comptabilité, idéalement en processus d'obtention du CPA
• Bonne connaissance des IFRS (un atout)
• Forte connaissance d'Excel et de Power Bi un gros atout
• Maitrise du francais et un anglais professionnel requis pour soutenir les filiales et activités internationales du groupe

Sommaire

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité /finance dans un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez grandir, ne cherchez pas plus loin !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.