Ouvrier/ouvrière au mélange de viandes

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Des odeurs
• Chaud
• Froid/réfrigéré

Milieu de travail

• Usine de transformation des aliments

Tâches

• Conduire des machines pour transformer et ensacher, mettre en boîte ou empaqueter, selon des procédés divers, les produits d'alimentation
• Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
• Enregistrer des renseignements sur la production
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Régler et ajuster les machines de transformation et d'empaquetage

Genre d'opérations

• Broyage
• Mélange
• Malaxage
• Empaquetage

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Machinerie de procédés industriels
• Machine à fonction unique

Spécialisation ou expérience

• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)