VP Canada-FR

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).

Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !

Joignez-vous à nous!

VP Canada

Le VP Canada est chargé d'assurer l'excellence opérationnelle de tous les programmes canadiens, de favoriser les relations clés au sein de l'industrie de la défense et de stimuler la croissance. Il est responsable des résultats de tous les programmes, de l'exécution des contrats, de la satisfaction des clients, de la planification et de l'exécution du budget, de la sécurité et de l'engagement des employés. Il supervise et collabore avec les gestionnaires de programme qui sont les premiers responsables de la conformité aux contrats et aux règlements, de la santé et de la sécurité environnementales, de la gestion des installations et de la main-d’œuvre pour chaque programme. Le vice-président pour le Canada soutiendra les gestionnaires de programme, au besoin, en assurant la liaison avec les clients et en soutenant le BD dans ses relations avec les partenaires de croissance.

Tâches et responsabilités essentielles :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale globale afin d'atteindre les objectifs en matière de recettes et de rentabilité.
• Collaborer avec la haute direction pour aligner les opérations canadiennes sur les buts et objectifs généraux de l'entreprise.
• Diriger et inspirer une équipe performante, en assurant une communication et une collaboration efficaces entre les différentes fonctions.
• Assurer la prestation de services et la performance financière pour chacun des programmes canadiens.
• S'assurer de la parfaite compréhension des spécifications de performance des programmes, des conditions générales, des documents contraignants et des réglementations connexes.
• Soutenir les gestionnaires de programmes lors des réunions d'examen des programmes des clients et de la rectification des lacunes, le cas échéant.
• Assurer la collaboration entre les programmes canadiens et les services techniques afin de maintenir les niveaux de service nécessaires conformément à l'accord sur les niveaux de service.
• Collaborer avec les responsables de programmes et l'organisation mondiale de la sécurité pour garantir la sécurité et la conformité des opérations.
• Veiller au respect des exigences réglementaires canadiennes et des normes industrielles.
• Contrôler les principaux indicateurs de performance et en rendre compte, en fournissant des mises à jour régulières à la direction générale.
• Favoriser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue afin d'accroître la prestation de services et la satisfaction des clients.
• Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes du secteur militaire et de la défense au Canada.
• Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences du secteur, ainsi qu'auprès des agences gouvernementales.
• Rôle consultatif au sein du conseil de navigabilité.
• Soutenir l'équipe de développement commercial et identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenariats afin d'étendre l'empreinte de l'entreprise sur le marché canadien.
• D'autres tâches connexes peuvent être assignées.

Exigences en matière d'éducation et/ou d'expérience professionnelle :

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un autre domaine connexe, ou 15 ans d'expérience comparable.
• Au moins dix (10) ans d'expérience dans les opérations militaires de vol et de maintenance, en tant qu'ingénieur ou membre d'équipage de conduite.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience de supervision au sein de l'ARC dans des postes liés à l'aviation.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience en tant que gestionnaire de programme au cours des dix dernières années.
• Sens aigu des affaires, avec une expérience réussie de la croissance des revenus et de la réalisation d'objectifs financiers.
• Expérience avérée en matière de leadership dans un rôle de cadre supérieur supervisant des projets complexes et de grandes équipes multifonctionnelles.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de nouer et d'entretenir des relations à tous les niveaux
• Penseur stratégique capable d'élaborer et d'exécuter des plans d'affaires efficaces.
• Connaissance de la gestion de projet, de la supervision des opérations aériennes et de la maintenance des aéronefs, connaissances financières et compétences en matière de budgétisation.
• Connaissance approfondie de l'industrie de la défense canadienne, notamment de ses politiques, de ses réglementations et de ses processus d'acquisition.
• Connaissance des processus de navigabilité du MDN, de Transports Canada et de la FAA. Programme des marchandises contrôlées, gestion de la sécurité et ITAR. Maintenance militaire et civile. Contrôle de la qualité. Connaissance générale des opérations commerciales et de la législation locale.
• Bilinguisme anglais/français.

Conditions de travail

• Déplacements réguliers

Responsabilités de supervision:

Les responsabilités de supervision comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants : La santé et la sécurité, la formation, le mentorat et la gestion des performances.

Ce poste est placé sous la responsabilité directe des personnes suivantes

• Responsables de programme
• Directeur principal de la maintenance
• Coordinateur santé et sécurité

Ce poste a les partenaires suivants dans les fonctions de soutien :

• Partenaire commercial RH
• Contrôleur de l'unité opérationnelle Finances
• Responsable de l'approbation des feuilles de temps (le cas échéant) de ces employés.
• Responsable de l'approbation des demandes de congés et des notes de frais de tous les employés.

Exigences en matière d'habilitation de sécurité / CGP / ITAR :

Le poste requiert une bonne habilitation contrôlée et une habilitation de sécurité canadienne de niveau 2 (secret).

En rejoignant Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;
• Un emploi du temps flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé(e), responsabilisé(e) et mis(e) au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité des chances en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.

La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.