Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Intégration Marketing

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en intégration marketing, vous aurez pour mandat de définir les initiatives marketing les plus porteuses et d'en assurer le déploiement en cohérence avec les objectifs d'affaires et les canaux de distribution pertinents pour les lignes de produits en cartes de crédit et solutions de paiement pour les particuliers ainsi qu'en gestion des finances au quotidien. Vous contribuerez à maximiser l'impact des leviers marketing sur l'atteinte des indicateurs clés de performance marketing et d'affaires. Vous exercerez un rôle mobilisateur auprès des secteurs d'affaires, des collaborateurs clés et des différentes parties prenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Définir et prioriser les initiatives marketing de votre périmètre en fonction de la stratégie, des objectifs d'affaires, des bénéfices attendus et des occasions les plus porteuses.Maintenir une vue d'ensemble des initiatives sous votre responsabilité, de leurs interdépendances, de leur performance et des apprentissages qui en découlent.Assurer les arrimages et mobiliser les parties prenantes afin de favoriser la cohérence, les synergies et l'atteinte des objectifs d'affaires.Rédiger et piloter les mandats marketing, en précisant les objectifs, les besoins d'affaires, les indicateurs de performance et les requis nécessaires à leur réalisation.Veiller à la cohérence et à la qualité de l'exécution marketing, en identifiant les enjeux, les risques et les besoins d'arbitrage, puis en recommandant les ajustements requis.Analyser la performance des initiatives et formuler des recommandations d'optimisation, de priorisation et d'alignement afin de maximiser les résultats d'affaires.Assurer une saine gestion des budgets de commercialisation et contribuer aux exercices de planification, de suivi et de reddition de comptes.Contribuer aux projets structurants et au déploiement des offensives au marché, notamment ceux liés à l'évolution des produits, des parcours clients, de la distribution et de l'engagement des membres.Ce que nous offrons
Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat en marketing ou dans une discipline appropriéeUn minimum de six ans d'expérience pertinente, notamment dans l'orchestration d'activités marketing et dans le cadre de projets d'envergureVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesConnaissance du français nécessaireMaitrise de l'anglais de niveau niveau intermédiaire avancé autant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesMaîtrise des pratiques de marketing actuelles et des tendances du domaineConnaissance des produits de financement et des cartes de crédit aux particuliersÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.Syndicat (si admissible)Famille d'emplois
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